Alle Seminare für Betriebsräte

Als Betriebsrat bist du oft die erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen deiner Kolleg*innen. Außerdem gehört es zu deinen Aufgaben, darüber zu wachen, dass geltende Gesetze eingehalten werden. Damit du Fragen kompetent beantworten und Situationen richtig einschätzen kannst, benötigst du die wichtigsten Grundkenntnisse im Individualarbeitsrecht. In diesem Seminar bekommst du einen …

Kündigungen und Aufhebungsverträge sind komplexe und emotionale Themen, bei denen der Betriebsrat eine entscheidende Rolle spielt. In diesem Seminar erhältst du das nötige Wissen, um sicher und souverän zu handeln und deine Kolleg*innen effektiv zu unterstützen. Du lernst, wie du als Betriebsrat in verschiedenen Kündigungsfällen – ob ordentliche oder außerordentliche Kündigung oder …

Kündigungen sind ein komplexes Thema – doch in jedem Fall ein hochemotionales. Deine Unterstützung kann für die Kolleg*innen in diesem Fall existenziell sein. Doch was ist deine genaue Rolle als Betriebsrat, wenn es um Kündigungen oder Aufhebungsverträge geht? Welche Handlungsmöglichkeiten bieten sich dir? Und wie kannst du deine Kolleg*innen im Fall der Fälle bestmöglich unterstützen? Genau das …

Als Betriebsrat bist du oft die erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen deiner Kolleg*innen. Außerdem gehört es zu deinen Aufgaben, darüber zu wachen, dass geltende Gesetze eingehalten werden. Damit du Fragen kompetent beantworten und Situationen richtig einschätzen kannst, benötigst du die wichtigsten Grundkenntnisse im Individualarbeitsrecht. In diesem Seminar erhältst du einen …

Wenn Kolleg*innen krank sind, ist der Betriebsrat gefragt. Langfristige Erkrankungen, häufige Fehlzeiten und dann sogar die plötzliche Ankündigung einer krankheitsbedingten Kündigung – solche Situationen stellen Betriebsräte immer wieder vor schwierige Fragen. Was ist zulässig und wie kannst du deine Mitbestimmungsrechte sinnvoll nutzen? In diesem Seminar bekommst du das nötige Wissen, um …

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt Arbeitgebern viel Spielraum, den Arbeitseinsatz zulasten der Kolleg*innen zu flexibilisieren. Die Ansprüche der Beschäftigten werden hingegen oft umgangen. In vielen Fällen können die Kolleg*innen ihre Ansprüche auf Teilzeit, auf Pflegezeit oder auf Beschäftigung nach der Elternzeit nur eingeschränkt realisieren. In diesem Seminar erklären wir dir die …

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz gibt Arbeitgebern viel Spielraum, den Arbeitseinsatz zulasten der Kolleg*innen zu flexibilisieren. Die Ansprüche der Beschäftigten werden hingegen oft umgangen. In vielen Fällen können die Beschäftigten ihre Ansprüche auf Teilzeit, auf Pflegezeit oder auf Beschäftigung nach der Elternzeit nur eingeschränkt realisieren. In diesem Seminar erklären wir dir die …

NEUE RECHTSPRECHUNG UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE BETRIEBSRATSARBEIT Aktuelle Rechtsprechung, gesetzliche Entwicklungen und neue Technologien stellen Betriebsräte vor vielfältige Herausforderungen. Die Fachkonferenz vermittelt kompakt und praxisnah die wichtigsten Entwicklungen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, aktuelle Fragen zur Entgeltfortzahlung sowie Mitbestimmungsrechte …

BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT AKTUELL - NEUE RECHTSSPRECHUNG UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE BETRIEBSRATSARBEIT Auf dieser Fachkonferenz stellen wir euch die wichtigsten aktuellen Entscheidungen im Betriebsverfassungsrecht vor und diskutieren, wie sie die Betriebsratsarbeit verändern. Du erfährst, welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen die Beteiligungsrechte stärken und wie du sie im Betrieb wirksam …

BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT AKTUELL - NEUE RECHTSSPRECHUNG UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE BETRIEBSRATSARBEIT Auf dieser Fachkonferenz stellen wir euch die wichtigsten aktuellen Entscheidungen im Betriebsverfassungsrecht vor und diskutieren, wie sie die Betriebsratsarbeit verändern. Du erfährst, welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen die Beteiligungsrechte stärken und wie du sie im Betrieb wirksam …

BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT AKTUELL - NEUE RECHTSSPRECHUNG UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE BETRIEBSRATSARBEIT Auf dieser Fachkonferenz stellen wir euch die wichtigsten aktuellen Entscheidungen im Betriebsverfassungsrecht vor und diskutieren, wie sie die Betriebsratsarbeit verändern. Du erfährst, welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen die Beteiligungsrechte stärken und wie du sie im Betrieb wirksam …

BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT AKTUELL - NEUE RECHTSSPRECHUNG UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE BETRIEBSRATSARBEIT Auf dieser Fachkonferenz stellen wir euch die wichtigsten aktuellen Entscheidungen im Betriebsverfassungsrecht vor und diskutieren, wie sie die Betriebsratsarbeit verändern. Du erfährst, welche aktuellen rechtlichen Entwicklungen die Beteiligungsrechte stärken und wie du sie im Betrieb wirksam …

Der Arbeitgeber muss Beschäftigten, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein individuelles Eingliederungsverfahren anbieten. An diesem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) seid ihr als Betriebsrat beteiligt! Bei vielen Erkrankungen tauchen vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz zahlreiche und herausfordernde Fragen auf. Für euch ist es dann …

Beschäftigte, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren, haben das Recht auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Bei der Ausgestaltung seid ihr als Betriebsrat beteiligt. Daneben gehört es zu deinen Aufgaben, deine betroffenen Kolleg*innen beim Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen. Denn vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz können …

Psychische Belastungen – und insbesondere Stress – gehören zu den bedeutendsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit. Der Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Faktor, der die psychische Gesundheit beeinflusst. Die Menge der Aufgaben oder der zu verarbeitenden Informationen, körperlich schwere Arbeit, permanente Veränderungen, Ablenkungen, Unterbrechungen und Konflikte – all das kann Beschäftigte extrem …

Spiel-, Online- oder auch Arbeitssucht sind besondere Formen einer Suchterkrankung. Auch diese Verhaltenssüchte erfordern einen besonderen Umgang mit den betroffenen Kolleg*innen. In diesem Aufbauseminar lernst du die Besonderheiten dieser Suchtformen und die speziellen Verläufe kennen. Du erfährst, wie ihr diese Erkrankungen erkennt und zielgerichtet helfen könnt. Im Seminar erlernst du die …

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hat sich in der Praxis bewährt – vor allem nach körperlichen Erkrankungen. Das BEM nach einer psychischen Erkrankung bringt andere Herausforderungen mit sich, weil solche Erkrankungen oft tabuisiert werden. Oftmals werden diese Kolleg*innen im betrieblichen Alltag als Einzelfälle übergangen. Dabei nehmen psychische Erkrankungen zu. Depressionen oder …

Du möchtest die Wiedereingliederung deiner Kolleg*innen nach einer Langzeiterkrankung verbessern? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bietet dir eine gute Grundlage. Arbeitgeber sind verpflichtet, langzeiterkrankten Beschäftigten ein BEM anzubieten. In einer sich stetig ändernden Arbeitswelt mit steigenden Krankenständen gewinnt das BEM in den Betrieben an Bedeutung: Es wird immer …

Ihr wollt als Betriebsrat die Gefährdungsbeurteilung zu psychischen Belastungen mitgestalten? Ihr habt erste Erfahrungen in der Umsetzung gesammelt oder steckt gerade im Prozess fest? Für die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung gibt das Arbeitsschutzgesetz den Rahmen vor. Als Betriebsrat seid ihr aber mit im Boot und gestaltet die Gefährdungsbeurteilung aktiv mit! Dieser Praxis-Workshop …

Verbindliche Regelungen für den Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz haben einen entscheidenden Vorteil: alle betrieblichen Akteur*innen wissen bei Auffälligkeiten mit Suchtbezug, was wann von wem zu tun ist. Diese Zuständigkeiten werden in der Regel in Betriebsvereinbarungen in Form von Stufenplänen verbindlich festgelegt. Im dritten Teil deiner Ausbildung zur/m betrieblichen …

Suchterkrankungen nehmen immer weiter zu. Viele Menschen in unserer Gesellschaft sind betroffen – auch Kolleg*innen in deinem Betrieb! Das Thema wird allerdings gerne tabuisiert. Dabei ist die betriebliche Suchtprävention eine wichtige Stellschraube für den Schutz der Gesundheit deiner Kolleg*innen. Ein offener Umgang mit Suchterkrankungen kann zu einer besseren Unternehmenskultur …

Zum Ende der »Ausbildung Betriebliche Suchtberatung« betrachten wir in einer Supervisionseinheit diese Herausforderungen aus der Distanz. Wir reflektieren gemeinsam und zeigen mögliche Lösungswege auf. Mit dieser Methode erhältst du mehr Sicherheit in deiner Tätigkeit als betriebliche/-r Suchtberater_*in. Du erweiterst deine Kenntnisse und deine Beratungskompetenz. Im Seminar werden konkrete …

Wenn du dir die wichtigsten Grundlagen zum BEM angeeignet hast, geht es im konkreten Fall um einen professionellen Umgang mit betroffenen Kolleg*innen. Dies erfodert viel Fingespitzengefühl. In diesem Seminar füllst du deinen Werkzeugkoffer mit weiteren Methoden und Wissen, um das BEM in deinem Betrieb zu optimieren! Hier erfährst du, was bei der Gesprächsführung im BEM-Prozess zu beachten ist …

Durch die Zunahme von Arbeitsintensität und -dichte steigt auch das Risiko für gesundheitliche Fehlbelastungen. Suchterkrankungen können die Folge sein. Unterschiedliche Studien zeigen: Immer mehr Beschäftigte in Deutschland haben Probleme mit Alkohol oder anderen Suchtmitteln am Arbeitsplatz. Doch welche Rahmenbedingungen sind in der Arbeitswelt hilfreich, um mit diesem Thema umzugehen? …

Dein letztes Seminar liegt schon eine Weile zurück und du möchtest dein Wissen im Bereich Betriebsverfassungsrecht auf den neuesten Stand bringen? In diesem Auffrischungsseminar erhältst du einen kompakten Überblick über alle relevanten betriebsverfassungsrechtlichen Themen – von Mitbestimmung bis zu allen anderen Beteiligungsrechten. Ein Einblick in die aktuelle Rechtsprechung rundet das …

Als neu gewähltes oder nachgerücktes Mitglied im Betriebsrat möchtest du eine kompakte Schulung als Einstieg in das Betriebsverfassungsrecht erhalten? In diesem Seminar behandeln wir die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit und geben einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten der verschiedenen Beteiligungsrechte. Die Inhalte werden praxisnah, verständlich und rechtssicher …

Die digitale Transformation und Change-Prozesse bringen oft Betriebsänderungen mit sich, die frühzeitig erkannt und aktiv gestaltet werden müssen. In diesem Seminar lernst du, wie du solche Änderungen rechtzeitig identifizierst und deine Mitbestimmungsrechte effektiv einsetzt. Du erhältst praxisnahe Einblicke in Digitalisierungsprozesse, Betriebsübergänge, Umstrukturierungen und Personalabbau …

Als Betriebsrat wirst du regelmäßig mit personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Versetzungen, Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen konfrontiert. Diese Themen sind oft mit starken Emotionen verbunden, da sie das Leben und die Arbeit deiner Kolleg*innen direkt betreffen. Auch wenn du neu im Betriebsrat bist, kennst du das Motto: „Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat!“ Deshalb …

Als Betriebsrat stehen dir zahlreiche Handlungsoptionen zur Verfügung, von Unterrichtungs- und Beratungsrechten bis hin zur Einbeziehung der Belegschaft und Mitbestimmung. Doch wie lassen sich diese Rechte strategisch und gezielt einsetzen? In diesem Seminar lernst du, wie du betriebliche Herausforderungen analysierst, rechtlich fundierte Handlungspläne entwickelst und kreative Lösungswege …

In diesem intensiven zweiwöchigen Seminar vertiefst du dein Wissen und trainierst anhand konkreter Fälle, wie du dein Amt wirkungsvoll ausüben kannst. Es erwartet dich ein hoher Praxisanteil! Unsere erfahrenen Rechtsexpert*innen vermitteln dir praxisnah die wichtigen Beteiligungsrechte des Betriebsverfassungsgesetzes. Doch Theorie allein reicht nicht – deshalb setzt du dein Wissen direkt in …

Um die Kolleg*innen zu schützen und sicher verhandeln zu können, ist es entscheidend, dass der Betriebsrat seine rechtlichen Handlungsfelder genau kennt. Der § 87 BetrVG ist dabei von zentraler Bedeutung. Er ermöglicht es dem Betriebsrat, sich aktiv für die Interessen der Beschäftigten einzusetzen und den Arbeitsalltag mitzugestalten. In den Bereichen der Mitbestimmung kann der Betriebsrat …

Betriebsräte stehen vor vielfältigen Herausforderungen. In nahezu allen Branchen werden betriebliche Arbeitsabläufe und -strukturen angepasst. Prozesse werden digitalisiert, Arbeit wird automatisiert und flexible Arbeitsformen werden eingeführt. All diese Veränderungen geschehen oft im Rahmen von Betriebsänderungen , die leider nicht immer rechtzeitig erkannt werden. In diesem Seminar …

Als neu gewähltes oder nachgerücktes Mitglied im Betriebsrat möchtest du eine kompakte Schulung als Einstieg in das Betriebsverfassungsrecht erhalten? In diesem Seminar behandeln wir die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit und geben einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten der verschiedenen Beteiligungsrechte. Die Inhalte werden praxisnah, verständlich und rechtssicher …

Dieses Seminar bietet dir die Möglichkeit, in einem kleineren Teilnehmendenkreis und unter Kolleg*innen die Themen des Gesundheitsgipfels zu vertiefen. Wir fassen die Ergebnisse der Tagung noch einmal zusammen und konzentrieren uns dabei auf die Handlungsmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretungen. Gemeinsam erarbeiten wir mit mitgebrachten betrieblichen Fallbeispielen konkrete Strategien …

Im Arbeits- und Gesundheitsschutz steht der Schutz der Gesundheit deiner Kolleg*innen im Mittelpunkt! Dafür müssen die Arbeitsbedingungen sicher und gesundheitsgerecht gestaltet sein. In unserem Online-Seminar geben wir dir einen kompakten Überblick über die wesentlichen Grundlagen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Du erfährst, welchen Pflichten der Arbeitgeber nachkommen muss. Du lernst, wie …

Die körperliche und psychische Gesundheit deiner Kolleg*innen hat allerhöchsten Stellenwert. Bei kaum einem anderen Thema hast du als Betriebsratsmitglied so viele Mitbestimmungsrechte wie im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Es geht nicht nur darum, Arbeitsunfälle und Krankheiten zu verhindern, sondern auch die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern und die Arbeitszufriedenheit zu …

Du kennst bereits die wichtigsten Vorschriften im Arbeits- und Gesundheitsschutz? Dann bring dich jetzt aktiv in die sichere und gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze für deine Kolleg*innen mit ein! In diesem Aufbauseminar erhältst du das notwendige Handwerkszeug dafür. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung eines betrieblichen Arbeitsschutzsystems als strategisches Projekt sowie …

Du bist schon länger im Betriebs- oder Personalrat, aber die letzten Schulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz liegen einige Zeit zurück? Gesetze, Verordnungen und Regeln im Arbeits- und Gesundheitsschutz unterliegen einem schnellen Wandel und beeinflussen die betriebliche Praxis. In diesem Seminar zum Arbeits- und Gesundheitsschutz frischst du dein Wissen auf. Wir vermitteln dir die …

Risiken und Gefahren lauern auch am Arbeitsplatz – oft sichtbar, manchmal verborgen. Die Gefährdungsbeurteilung macht versteckte Gefahren sichtbar und dient als Grundlage für den Arbeitgeber und den Betriebsrat, wirksame Maßnahmen zum Gesundheitsschutz umzusetzen. Der Betriebsrat bestimmt mit, wie im Betrieb die Gefährdungsbeurteilung zielgerichtet und effektiv durchgeführt wird und wirkt bei der …

Die technische Entwicklung schreitet immer schneller voran. Neue Arbeitsformen stellen meist neue Anforderungen an die Kolleg*innen und können zu einer Zunahme psychischer Fehlbelastungen führen. Vor dem Hintergrund steigender Krankenstände müsst ihr die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen eurer Kolleg*innen mehr denn je im Blick haben. Unser jährlicher Gesundheitsgipfel ist …

Als Betriebsrat musst du im Arbeits- und Gesundheitsschutz immer gut informiert sein, um sicherzustellen, dass deine Kolleg*innen angemessen geschützt sind. Dies gilt vor allem bei der Auswahl der persönlichen Schutzausrüstung. Die A+A Messe bietet dir hierfür eine ideale Gelegenheit, dein Wissen zu diesem Thema zu erweitern. Sie ist eine internationale Fachmesse rund um die Themen Sicherheit und …

Ob Aushang, Newsletter oder ein kurzer Clip fürs Intranet – gute Öffentlichkeitsarbeit macht den Unterschied, wenn du Kolleg*innen erreichen und informieren willst. Doch oft fehlt die Zeit oder das passende Werkzeug. In der betrieblichen Öffentlichkeitsarbeit zählen Klarheit, Kreativität und Schnelligkeit. Künstliche Intelligenz (KI) kann hier eine echte Unterstützung sein. In diesem Seminar …

Ob in der Betriebsratssitzung, im Monatsgespräch oder im direkten Austausch mit Kolleg*innen: Als Betriebsratsmitglied kommst du immer wieder in Situationen, in denen du deine Vorstellungen vermitteln musst. Frei vor einem kleinen oder großen Publikum zu sprechen, kann eine Herausforderung sein. Denn wie bringst du deine Ideen überzeugend und vor allem erfolgreich rüber? Und wie gehst du dabei …

Als Betriebsratsmitglied musst du immer wieder vor Menschen sprechen. Ob in der Betriebsversammlung, im Monatsgespräch oder in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Wusstest du, dass dabei deine gesprochenen Worte nur einen geringen Anteil deiner Gesamtbotschaft ausmachen? Deine Körpersprache hingegen vermittelt deutlich mehr! Gestik, Mimik, Haltung, Humor – es gibt viele Elemente, mit denen du …

Als Betriebsratsmitglied bist du oft die erste Ansprechperson bei betrieblichen Problemen deiner Kolleg*innen. Vielleicht fühlst du dich manchmal auch wie ein ein Kummerkasten. Viele Konflikte sind dabei oft schwierig und komplex. Doch wie lassen sie sich lösen? Du solltest dich nicht in jedes Thema einspannen lassen. Dafür musst du wissen, wie du dich selbst abgrenzen kannst und dennoch …

Wie überzeuge ich bei vorbereiteten oder spontanen Reden? Wie werde ich schlagfertiger? Wie argumentiere ich sachgerecht und erfolgreich? Andere Menschen für deine Sache zu gewinnen zu können, ist eine Schlüsselkompetenz für dich als Betriebsratsmitglied. Denn wie erfolgreich du bei Verhandlungen bist, hängt maßgeblich von deiner Überzeugungskraft ab. In diesem Seminar lernst du, wie du …

Traurig, aber wahr: Frauen werden in Gesprächen, Verhandlungen und Konflikten nach wie vor sehr häufig benachteiligt. Das kann bewusst oder unbewusst passieren. Doch sogenannte Geschlechterstereotype erschweren für Frauen oft ein sachliches und faires Gespräch. Aber wie kannst du damit umgehen? In diesem Seminar lernst du, wie du unterschiedliche Gesprächsebenen produktiv gestalten kannst. Du …

Die Betriebsversammlung ist der zentrale Ort der Betriebsratsarbeit. Hier stellt ihr euch und die Erfolge eurer Arbeit vor. Doch allzu oft bleiben einige Plätze leer und die Kolleg*innen beteiligen sich verhalten an Diskussionen. Überrascht die Belegschaft mit einer abwechslungsreichen Gestaltung – und sorgt so für einen besseren Austausch! In diesem Seminar lernst du neue kreative Methoden …

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz kommt häufiger vor, als viele denken. Umso wichtiger ist eine Interessenvertretung, die hinschaut, handlungsfähig ist und Beschäftigte wirksam schützt. Betriebsräte, Personalräte, JAVen und SBVen haben hier einen klaren gesetzlichen Auftrag – und gute Möglichkeiten, gemeinsam mit Beschäftigten und Arbeitgebern für respektvolle und sichere Arbeitsbedingungen zu …

Plant dein Unternehmen die Einführung von Künstlicher Intelligenz (KI)? Oder arbeitet ihr bereits mit KI? Mittlerweile gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten wie die Einführung eines KI-basierten Systems zur Personalbewertung, ein KI-gesteuertes Sicherheitssystem im Produktionsbereich oder die Optimierung von Schichtplänen. Als Betriebsrat stehst du an der Schnittstelle zwischen Technologie …

Die Digitalisierung und der Einsatz cloudbasierter Software wie Microsoft Office 365 prägen zunehmend die Arbeitswelt und stellen Betriebsräte vor neue Herausforderungen. Einerseits bieten diese Technologien Unternehmen Effizienz und Flexibilität, andererseits müsst ihr als Betriebsrat eure Mitbestimmung und auch den Datenschutz im Blick haben. Nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG hat der …

Mit der neuen EU-Regelung zur Künstlichen Intelligenz soll der Einsatz von KI-Systemen nach europäischen Regeln erfolgen. Die Verordnung bringt Veränderungen mit sich, die du nutzen kannst. Der Betriebsrat hat nun mehr Möglichkeiten, die Einführung von KI-basierten Systemen zu begleiten und die Interessen der Beschäftigten zu schützen. In diesem Seminar lernst du, wie du die Umsetzung der …

Das Arbeits- und das Betriebsverfassungsrecht unterliegt einem stetigen Wandel und ist stark durch die Rechtsprechung der Gerichte sowie neue gesetzliche Regelungen geprägt. Zunehmend wirken sich auch die europarechtlichen Regelungen und die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) auf die Praxis des Arbeitsrechts aus. In diesem Seminar stellen wir dir die aktuellen …

Arbeitszeitfragen sind für Beschäftigte und Betriebsräte von zentraler Bedeutung – insbesondere in Zeiten von Digitalisierung, Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen. Flexible Arbeitszeitmodelle bieten Chancen wie eine bessere Vereinbarkeit von Arbeit und Leben, bergen aber auch Risiken wie gesundheitliche Belastungen oder Entgrenzung der Arbeit. Betriebsräte können hier Einfluss nehmen, um …

Unsere Arbeitsformen sind im Wandel. Sie werden flexibler, mobiler und agiler. Dies hat weitreichende Auswirkungen auf das (Privat-)Leben. Denn die Entscheidungen über Lage, Dauer und Verteilung von Arbeitszeiten sowie Arbeitsorten werden meist nach betrieblichen Bedarfen getroffen. Die Bedürfnisse der Beschäftigten werden dabei häufig übersehen. Ganz weit oben auf der Liste von …

Führung im Betriebsrat ist keine Frage von Hierarchie – sondern von Verantwortung, Kommunikation und Klarheit. In diesem Seminar setzt du dich mit den Besonderheiten von Führung im Gremium auseinander: Wo braucht es Orientierung? Wie gelingt Selbstverantwortung? Und was macht gute Zusammenarbeit wirklich aus? Du lernst, wie Führung im Sinne des BetrVG funktioniert – zum Beispiel durch klare …

Dieses Seminar richtet den Blick auf die bewusste Gestaltung deiner Führungsrolle im Betriebsrat. Als Vorsitzende*r oder Stellvertretung führst du nicht über Weisungsbefugnis, sondern über Klarheit, Haltung, Kommunikation und Beteiligung. Du setzt dich mit Erwartungen auseinander und entwickelst ein eigenes Führungskonzept für deine betriebsrätliche Praxis. Im Zentrum stehen unterschiedliche …

Als freigestelltes Betriebsratsmitglied stehst du im Zentrum der betrieblichen Interessenvertretung. Du hast den Raum, viel zu bewegen – aber auch die Aufgabe, dich klar zu positionieren, Erwartungen zu managen und das Miteinander im Gremium aktiv mitzugestalten. In diesem Seminar bekommst du genau das Rüstzeug dafür. Du klärst dein Selbstverständnis, reflektierst deine Motivation und findest …

In diesem Aufbauseminar geht es darum, die Arbeit des Betriebsrats strategisch weiterzuentwickeln und als Vorsitzende*r komplexe Entscheidungsprozesse professionell zu steuern. Du vertiefst dein Wissen, wie du anspruchsvolle Themen im Gremium vorbereitest, Beratungen strukturierst und tragfähige Beschlüsse herbeiführst. Ein Schwerpunkt liegt auf der Geschäftsordnung als Instrument guter …

Mit dem Amt als Betriebsratsvorsitzende*r oder Stellvertretung übernimmst du eine besondere Verantwortung für die Arbeit des Gremiums. Dieses Seminar unterstützt dich dabei, deine Rolle von Anfang an klar, rechtssicher und handlungsfähig auszufüllen. Im Mittelpunkt steht die professionelle Leitung und Organisation der Betriebsratsarbeit. Du klärst deine Rolle, frischst rechtliche Grundlagen …

Die angemessene Vergütung von Betriebsräten führt immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten zwischen den Betriebsparteien. Nach den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes führen Betriebsratsmitglieder „ihr Amt unentgeltlich als Ehrenamt“. Die Vergütung der Betriebsratstätigkeit erfolgt daher nach dem sogenannten Lohnausfallprinzip. In der Praxis bereitet die Anwendung der gesetzlichen …

Für die Organisation des Betriebsratsbüros brauchst du mehr als technische und kommunikative Fähigkeiten. Wichtig für deine Arbeit sind auch Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. Dieses Seminar vermittelt praktisches Rechtswissen, mit dem du die Arbeit des Gremiums kompetent unterstützen kannst. Auf den Punkt gebracht, lernst du alles Wesentliche zur Geschäftsführung des …

Die Digitalisierung verändert die Betriebsratsarbeit grundlegend. Virtuelle Sitzungen, digitale Dokumentenverwaltung und moderne Kommunikationstools erleichtern den Arbeitsalltag – stellen aber auch neue Anforderungen an Datenschutz, Rechtssicherheit und effiziente Zusammenarbeit. Wie kannst du das Betriebsratsbüro optimal digitalisieren, ohne Datenschutzrisiken einzugehen? In diesem …

Eine gut organisierte Betriebsratssitzung ist die Basis für eine erfolgreiche Gremienarbeit. Von der Einladung über die Durchführung bis zur Beschlussfassung – jede Phase muss rechtssicher und effizient gestaltet sein. Doch welche Fristen sind zu beachten? Wie erfolgt die ordnungsgemäße Ladung von Mitgliedern und Ersatzmitgliedern? Und welche Mehrheiten sind für Beschlüsse erforderlich? In …

Ein gut geführtes Protokoll ist die Grundlage für eine effektive und rechtssichere Betriebsratsarbeit. Es dokumentiert Beschlüsse, dient als Nachweis bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber und sorgt für Transparenz innerhalb des Gremiums. Doch wie sieht ein rechtssicheres und gut strukturiertes Protokoll aus? In diesem Seminar lernst du, wie du Protokolle effizient, verständlich und …

Kaum ein Feld verändert sich so schnell wie die Technologie. Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung haben die Arbeitswelt grundlegend verändert – und bei dieser Entwicklung stehen wir erst am Anfang. Neue Technologien werden unser Leben immer stärker bestimmen. Als Interessenvertretung ist es wichtig, diesen Wandel zum Wohl der Beschäftigten zu gestalten. Wie könnt ihr künstliche …

In einem kleinerem Teilnehmendenkreis vertiefst du die Themen des Forums mit Blick auf deine eigene betriebliche Situation. Wir wollen betriebliche Themen greifbarer machen. Daher planen wir mit den Telinehmenden eine Exkursion.

Der Arbeitgeber plant eine umfassende Videoüberwachung, um Diebstähle zu reduzieren, oder er möchte zur Stabilisierung der IT-Infrastruktur umfangreiche Datenanalysen vornehmen lassen. Kommt dir das bekannt vor? Als Betriebsrat gehört es zu deiner Aufgabe, die Daten deiner Kolleg*innen vor Missbrauch zu schützen. Der Arbeitnehmerdatenschutz dient dem Schutz des Persönlichkeitsrechts und damit …

Du willst wissen, wie es dem Unternehmen wirklich geht? Dann lohnt sich ein genauer Blick in den Jahresabschluss – und du lernst hier, wie das geht. Der Jahresabschluss enthält die wichtigsten Zahlen eines Unternehmens. Doch in der Vielzahl der Daten und Zahlen kann man sich schnell verlieren. In diesem Seminar lernst du, welche Informationen relevant sind und welche Positionen du dir …

Du engagierst dich im Wirtschaftsausschuss – das ist stark. Damit du schnell wirksam werden kannst, brauchst du Klarheit und das passende Wissen. Im Wirtschaftsausschuss sollst du die wirtschaftlichen Daten des Betriebes für die Arbeit des Betriebsrats nutzen. Gerade am Anfang ist es schwer, aus der Vielzahl an Daten die relevanten Informationen herauszufinden. Manche Unternehmensleitungen …

„Das ist betriebswirtschaftlich notwendig“, sagt die Geschäftsleitung. Aber stimmt das wirklich? Mit dem richtigen Know-how kannst du das einschätzen. Betriebswirtschaftliche Informationen sind das Grundgerüst für die strategische Planung von Unternehmen. Sie helfen dabei, den wirtschaftlichen Erfolg zu planen, zu überwachen und zu steuern. Der Planungsprozess beruht auf einer Fülle von …

Als Ersatzmitglied des Betriebsrats hast du eine verantwortungsvolle Aufgabe. Du bist zunächst Kandidat*in und kannst jederzeit in das Gremium nachrücken. Dann steckst du plötzlich mitten im Betriebsratsleben und musst all das wissen, was die anderen sich schon durch tägliche Praxis und Seminarbesuche erarbeitet haben. In diesem Seminar wirst du auf den Ernstfall vorbereitet und lernst das …

Als Ersatzmitglied des Betriebsrats hast du eine verantwortungsvolle Aufgabe. Du bist zunächst Kandidat*in und kannst jederzeit in das Gremium nachrücken. Dann steckst du plötzlich mitten im Betriebsratsleben und musst all das wissen, was die anderen sich schon durch tägliche Praxis und Seminarbesuche erarbeitet haben. In diesem Seminar wirst du auf den Ernstfall vorbereitet und lernst das …

Auf dich als neues Mitglied in der Schwerbehindertenvertretung (SBV) warten viele neue Aufgaben. Um diese zu bewältigen, brauchst du zunächst einmal das nötige fachliche Know-how. In diesem Seminar lernst du, welche rechtlichen Möglichkeiten du als SBV bei der Arbeit mit schwerbehinderten Menschen hast, welche Inhalte eine Inklusionsvereinbarung hat und wie du deine Vorhaben in die Tat …

Für Menschen mit Behinderung gelten im Arbeitsverhältnis besondere Regelungen – einige nur für Schwerbehinderte, andere auch für Gleichgestellte. Schwerbehinderte haben beispielsweise ein besonderes Recht auf Teilzeit, auf zusätzliche Urlaubstage, eine behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und sie haben die Möglichkeit, angeordnete Mehrarbeit abzulehnen. Weniger bekannt ist das Recht …

Länger arbeiten oder weniger Geld im Alter? Wie viel Geld bleibt mir in der Rente? Als Betriebsrat bist du gefragt, zusammen mit dem Arbeitgeber die Arbeitsplätze der Älteren in der Belegschaft zu sichern und deren Übergänge in den Ruhestand zu gestalten. Dabei darfst du aber auch die Jüngeren nicht aus dem Blick verlieren. Sie wechseln oft von einem befristeten Arbeitsverhältnis ins nächste …

Ob Einstellung, Erkrankung, Renteneintritt oder Kündigungsfall: Als Betriebsrat bist du oft Anlaufstelle bei Fragen und Problemen. Dann ist es deine Aufgabe, deine Kolleg*innen in diesen Fällen zu beraten und zu unterstützen. Damit du das gewissenhaft und kompetent tun kannst, brauchst du Grundkenntnisse im Sozialrecht. In diesem Seminar erhältst du einen Überblick über das System der sozialen …

Fehlende Arbeitskräfte führen zu einer steigenden Arbeitsbelastung der Kolleg*innen – denn die anfallende Arbeit muss weiterhin erledigt werden, nur mit weniger Personal. Dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren voraussichtlich noch verschärfen. Das kann mittel- und langfristig sogar die Zukunft des Unternehmens gefährden. Doch als Betriebsratsmitglied kannst du aktiv entgegenarbeiten …

Wie können wir umweltfreundlicher arbeiten und produzieren? Wie nachhaltig mit Ressourcen umgehen? Ganz klar: Die Wirtschaft wird und muss sich verändern. Und dabei ist auch der Betriebsrat gefordert! Neben dem Lieferkettengesetz gibt es viele weitere Ansätze für eigene Initiativen. In diesem Seminar erfährst du, welche Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten dein Gremium beim Thema …

Erst mal: Herzlichen Glückwunsch zur neuen Aufgabe! Mit der Arbeit im Wirtschaftsausschuss hast du einige neue Aufgaben und Zugänge zur Unternehmensführung. Die spannenden Einblicke in wirtschaftliche Daten und Planungen kannst du für den Betriebsrat nutzen. Wie du dich im Wirtschaftsausschuss orientierst und vorgehst, lernst du in diesem Online-Seminar. In drei Tagen lernst du die …

Du willst wissen, wie es dem Unternehmen wirklich geht? Dann lohnt sich ein genauer Blick in den Jahresabschluss – und du lernst hier, wie das geht. Der Jahresabschluss enthält die wichtigsten Zahlen eines Unternehmens. Doch in der Vielzahl der Daten und Zahlen kann man sich schnell verlieren. In diesem Seminar lernst du, welche Informationen relevant sind und welche Positionen du dir …

Stark bleiben in stürmischen Zeiten. Wirtschaftliche Krisen fordern Betriebe heraus – und stellen auch Betriebsräte vor große Aufgaben. Ob Kurzarbeit, Umstrukturierungen, drohende Standortschließungen oder Personalabbau: In solchen Situationen sind dein Einsatz und deine kompetente Beratung der Kolleg*innen besonders gefragt. Du willst nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten? Dann bist du …