Beschreibung
Kennung: BRK2/227011528
Als Betriebsrat wirst du regelmäßig mit personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Versetzungen, Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen konfrontiert. Diese Themen sind oft mit starken Emotionen verbunden, da sie das Leben und die Arbeit deiner Kolleg*innen direkt betreffen.
Auch wenn du neu im Betriebsrat bist, kennst du das Motto: „Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat!“ Deshalb ist es umso wichtiger, dass du deine Handlungsmöglichkeiten kennst und sie rechtssicher anwendest. In personellen Angelegenheiten ist schnelles und kompetentes Handeln erforderlich, um negative Auswirkungen auf die betroffenen Kolleg*innen zu vermeiden und ihre Interessen bestmöglich zu schützen.
Auch wenn du neu im Betriebsrat bist, kennst du das Motto: „Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat!“ Deshalb ist es umso wichtiger, dass du deine Handlungsmöglichkeiten kennst und sie rechtssicher anwendest. In personellen Angelegenheiten ist schnelles und kompetentes Handeln erforderlich, um negative Auswirkungen auf die betroffenen Kolleg*innen zu vermeiden und ihre Interessen bestmöglich zu schützen.
Highlights
- Besuch beim Arbeitsgericht in unseren Präsenzseminaren
Inhalt
- Rechte von Beschäftigten bei Einstellung, Eingruppierung und Versetzung
- Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
- (z. B. bei Einstellungen oder Versetzungen) – inklusive Zustimmungsverweigerung,
- rechtlicher Wirkung und arbeitsgerichtliche Verfahren (§§ 99-101 BetrVG)
- Beteiligung bei Kündigungen – mit Blick auf Widerspruchsmöglichkeiten,
- deren Folgen und Handlungsspielräume bei Änderungskündigungen (§§ 102 BetrVG)
- Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildung (§§ 96-98 BetrVG)
- Beteiligung bei der Personalplanung – frühzeitig und strategisch
In diesem Seminar lernst du
In diesem Seminar lernst du:
- wie der Betriebsrat kompetent auf Einstellungen, Versetzungen und Eingruppierungen reagiert.
- was bei einem Kündigungswiderspruch zu beachten ist.
- wie mit Änderungskündigungen umzugehen ist.
- wie du betroffene Kolleg*innen fachkundig unterstützen kannst.
- wie das Gremium für die Kolleg*innen gute Voraussetzungen für den Kündigungsschutzprozess schaffen kann.
- wie der BR die Planung, den Inhalt und die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen mitgestalten kann.
- worauf Personalplanung beruht und was die Betriebsratsarbeit bewirken kann.
Deine Referent*innen
Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.