Tagungen beim DGB Bildungswerk

Kaum ein Feld verändert sich so schnell wie die Technologie. Künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung haben die Arbeitswelt grundlegend verändert – und bei dieser Entwicklung stehen wir erst am Anfang. Neue Technologien werden unser Leben immer stärker bestimmen. Als Interessenvertretung ist es wichtig, diesen Wandel zum Wohl der Beschäftigten zu gestalten. Wie könnt ihr künstliche …

Du möchtest die Wiedereingliederung deiner Kolleg*innen nach einer Langzeiterkrankung verbessern? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement bietet dir eine gute Grundlage. Arbeitgeber sind verpflichtet, langzeiterkrankten Beschäftigten ein BEM anzubieten. In einer sich stetig ändernden Arbeitswelt mit steigenden Krankenständen gewinnt das BEM in den Betrieben an Bedeutung: Es wird immer …

NEUE RECHTSPRECHUNG UND IHRE BEDEUTUNG FÜR DIE BETRIEBSRATSARBEIT Aktuelle Rechtsprechung, gesetzliche Entwicklungen und neue Technologien stellen Betriebsräte vor vielfältige Herausforderungen. Die Fachkonferenz vermittelt kompakt und praxisnah die wichtigsten Entwicklungen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht, aktuelle Fragen zur Entgeltfortzahlung sowie Mitbestimmungsrechte …

ARBEITSZEIT GESTALTEN: FLEXIBILISIERUNG UND MITBESTIMMUNG Politische Vorhaben zur Flexibilisierung der Arbeitszeit und steigender Leistungsdruck stellen Betriebsräte vor neue Aufgaben. Auf dieser Fachkonferenz erfährst du, welche Rolle die aktuelle Rechtsprechung, betriebliche Regelungen und deine Mitbestimmungsrechte spielen. Gemeinsam entwickelt ihr Ansätze für verlässliche, faire und …

BETRIEBSÄNDERUNGEN GUT VERHANDELN UND MITGESTALTEN Wirtschaftliche und technologische Veränderungen erhöhen den Druck auf Beschäftigte und Betriebsräte. Umso wichtiger sind klare Strategien, starke Mitbestimmung und gut vorbereitete Verhandlungen. Du vertiefst dein Wissen über Mitbestimmungsrechte und Handlungsspielräume. Außerdem beschäftigst du dich damit, wie ihr Interessenausgleich und …

Durch die Zunahme von Arbeitsintensität und -dichte steigt auch das Risiko für gesundheitliche Fehlbelastungen. Suchterkrankungen können die Folge sein. Unterschiedliche Studien zeigen: Immer mehr Beschäftigte in Deutschland haben Probleme mit Alkohol oder anderen Suchtmitteln am Arbeitsplatz. Doch welche Rahmenbedingungen sind in der Arbeitswelt hilfreich, um mit diesem Thema umzugehen? …

Die Supervision ist eine professionelle Form der Beratung. Sie unterstützt bei Herausforderungen, die bei der Tätigkeit als betriebliche/-r Suchtberater*in aufkommen können. Ziel der Supervision ist es, diese aus der Distanz zu betrachten, zu reflektieren und mögliche Lösungswege zu entwickeln. So wirst du in deiner Tätigkeit als betriebliche*r Suchtberater*in gestärkt. Du bekommst neue …

Die technische Entwicklung schreitet immer schneller voran. Neue Arbeitsformen stellen meist neue Anforderungen an die Kolleg*innen und können zu einer Zunahme psychischer Fehlbelastungen führen. Vor dem Hintergrund steigender Krankenstände müsst ihr die gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen eurer Kolleg*innen mehr denn je im Blick haben. Unser jährlicher Gesundheitsgipfel ist …

Dieses Seminar bietet dir die Möglichkeit, in einem kleineren Teilnehmendenkreis und unter Kolleg*innen die Themen des Gesundheitsgipfels zu vertiefen. Wir fassen die Ergebnisse der Tagung noch einmal zusammen und konzentrieren uns dabei auf die Handlungsmöglichkeiten betrieblicher Interessenvertretungen. Gemeinsam erarbeiten wir mit mitgebrachten betrieblichen Fallbeispielen konkrete Strategien …

DIGITALE TRANSFORMATION MITGESTALTEN UND BESCHÄFTIGUNG SICHERN Digitalisierung und künstliche Intelligenz verändern Arbeitsplätze, Aufgaben und Abläufe. Auf dieser Fachkonferenz lernst du, wie du neue Technologien im Interesse der Beschäftigten mitgestaltest. Im Mittelpunkt stehen Qualifizierung, Beschäftigungssicherung und Strategien für gute Arbeit. Du entwickelst Ansätze, um …

AKTUELLE RECHTSSPRECHUNG: WAS JETZT FÜR DEINE BETRIEBSRATSARBEIT ZÄHLT Die Fachkonferenz gibt dir einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen und Schnittstellen im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht. Du ordnest neue Entscheidungen ein und erfährst, welche Folgen sie für deine Praxis haben. So erkennst du neue Handlungsmöglichkeiten und entwickelst passende Ansätze für …