Schwerbehindertenvertretung

Du bekommst einen Überblick in folgende Themen: 

• Rechte und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung im Betrieb
• Zusammenarbeit mit Arbeitgeber, Betriebsrat, Integrationsamt und weiteren Stellen
• Durchsetzung arbeitsrechtlicher Schutzrechte (Urlaub, Teilzeit, Kündigungsschutz, Arbeitsplatzgestaltung)

Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage: Wie bringst du die Interessen von schwerbehinderten Kolleg*innen in Betriebsvereinbarungen oder Integrationsvereinbarungen ein? Und wie gelingt Inklusion im Betrieb durch gute Kooperation mit Reha-Trägern und Ämtern?

In praxisnahen Übungen stärkst du deine Beratungskompetenz für Anträge, schwierige Gespräche und Konflikte. Mach dich stark – deine Kompetenz zählt.