Beschreibung
Kennung: SB2/227221670
Für Menschen mit Behinderung gelten im Arbeitsverhältnis besondere Regelungen – einige nur für Schwerbehinderte, andere auch für Gleichgestellte. Schwerbehinderte haben beispielsweise ein besonderes Recht auf Teilzeit, auf zusätzliche Urlaubstage, eine behindertengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes und sie haben die Möglichkeit, angeordnete Mehrarbeit abzulehnen. Weniger bekannt ist das Recht auf Prävention, wenn das Beschäftigungsverhältnis gefährdet ist.
Dieses Seminar gibt dir einen erweiterten Überblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen des Schwerbehindertenschutzes und deine Handlungsmöglichkeiten als Schwerbehindertenvertretung (SBV). Darüber hinaus erfährst du, was du tun kannst, um betroffene Kolleg*innen bei der Antragstellung zu unterstützen.
Dieses Seminar gibt dir einen erweiterten Überblick über die arbeitsrechtlichen Grundlagen des Schwerbehindertenschutzes und deine Handlungsmöglichkeiten als Schwerbehindertenvertretung (SBV). Darüber hinaus erfährst du, was du tun kannst, um betroffene Kolleg*innen bei der Antragstellung zu unterstützen.
Inhalt
- Schwerbehinderte und Gleichgestellte: arbeitsrechtliche Grundlagen
- Besondere Rechte bei Urlaub, Mehrarbeit, Teilzeit
- Beschäftigungspflicht, Recht auf Prävention
- Besonderer Kündigungsschutz
- Mitbestimmungsrechte bei der Umsetzung von Schwerbehinderteninteressen
In diesem Seminar lernst du
In diesem Seminar lernst du:
- welche besonderen Rechte Menschen mit Behinderung haben.
- wie du die Schutzbestimmungen für die Beschäftigten erfolgreich umsetzen kannst.
- wie du die Rechte der SBV erfolgreich anwendest.
- wie du als SBV die richtigen Anträge stellst.
Deine Referent*innen
Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.