Beschreibung
Kennung: AR1/227011553
In diesem intensiven zweiwöchigen Seminar vertiefst du dein Wissen und trainierst anhand konkreter Fälle, wie du dein Amt wirkungsvoll ausüben kannst. Es erwartet dich ein hoher Praxisanteil!
Unsere erfahrenen Rechtsexpert*innen vermitteln dir praxisnah die wichtigen Beteiligungsrechte des Betriebsverfassungsgesetzes. Doch Theorie allein reicht nicht – deshalb setzt du dein Wissen direkt in einem Planspiel der „Baden AG“ um. In realistischen Szenarien übst du, wie du auf Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen professionell reagierst. Unter fachkundiger Anleitung lernst du, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln und sogar Anträge beim Arbeitsgericht zu stellen.
Mit unserem bewährten Saseler 3-Schritt bekommst du ein praktisches Werkzeug an die Hand, um Probleme im Gremium systematisch und strategisch zu lösen. Du erkennst Chancen und Risiken für die Beschäftigten, setzt klare Ziele und nutzt das Arbeitsrecht gezielt zur Durchsetzung der Interessen deiner Kolleg*innen.
Unsere erfahrenen Rechtsexpert*innen vermitteln dir praxisnah die wichtigen Beteiligungsrechte des Betriebsverfassungsgesetzes. Doch Theorie allein reicht nicht – deshalb setzt du dein Wissen direkt in einem Planspiel der „Baden AG“ um. In realistischen Szenarien übst du, wie du auf Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen professionell reagierst. Unter fachkundiger Anleitung lernst du, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln und sogar Anträge beim Arbeitsgericht zu stellen.
Mit unserem bewährten Saseler 3-Schritt bekommst du ein praktisches Werkzeug an die Hand, um Probleme im Gremium systematisch und strategisch zu lösen. Du erkennst Chancen und Risiken für die Beschäftigten, setzt klare Ziele und nutzt das Arbeitsrecht gezielt zur Durchsetzung der Interessen deiner Kolleg*innen.
Highlights
- Besuch beim Arbeitsgericht
- Betriebsrat live: im Planspiel „Baden AG“
Inhalt
- Das Arbeitsgericht: Funktionsweise und Bedeutung für den Betriebsrat
- Mitbestimmung des Betriebsrats in „sozialen Angelegenheiten“ (§ 87 BetrVG)
- Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen (§§ 96-98 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99-101 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan (§§ 111-112 BetrVG)
- Einigungsstelle und weitere arbeitsrechtliche Verfahren
In diesem Seminar lernst du
In diesem Seminar lernst du:
- deine Rolle und deine Aufgaben als Betriebsratsmitglied kennen.
- die wichtigsten Handlungsfelder der betrieblichen Mitbestimmung kennen.
- mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und Regelungen abzuschließen.
- Chancen und Risiken für die Beschäftigten zu erkennen und zu bewerten.
- rechtssichere Kündigungswidersprüche und Zustimmungsverweigerungen zu formulieren.
Deine Referent*innen
Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.