Beschreibung
Kennung: AV2/227021568
Kündigungen und Aufhebungsverträge sind komplexe und emotionale Themen, bei denen der Betriebsrat eine entscheidende Rolle spielt. In diesem Seminar erhältst du das nötige Wissen, um sicher und souverän zu handeln und deine Kolleg*innen effektiv zu unterstützen. Du lernst, wie du als Betriebsrat in verschiedenen Kündigungsfällen – ob ordentliche oder außerordentliche Kündigung oder Aufhebungsvertrag – die richtigen Schritte unternimmst und rechtswirksam handelst.
Mit praxisorientierten Beispielen und dem Besuch einer echten Arbeitsgerichtsverhandlung wirst du aktiv in den Lernprozess eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke, wie du deine Kolleg*innen in solchen Situationen optimal unterstützt.
Mit praxisorientierten Beispielen und dem Besuch einer echten Arbeitsgerichtsverhandlung wirst du aktiv in den Lernprozess eingebunden und erhältst wertvolle Einblicke, wie du deine Kolleg*innen in solchen Situationen optimal unterstützt.
Highlights
- Besuch beim Arbeitsgericht in unseren Präsenzseminaren
Inhalt
- Kündigungsarten und -gründe (ordentlich, außerordentlich, betriebs-, verhaltens-, personenbedingt)
- Rechte des Betriebsrats bei Kündigung und Aufhebungsvertrag (Anhörung, Widerspruch, Mitbestimmung)
- Aufhebungsvertrag: Form, Inhalt, Widerrufsrechte
- Kündigungsschutzklage: Ablauf, Fristen, Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Sozialrechtliche Folgen: Arbeitslosengeld, Abfindung, Sperrzeiten
In diesem Seminar lernst du
- worauf bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu achten ist.
- wie du Folgen und Gefahren für die Beschäftigten bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen richtig einschätzt.
- wie Arbeitsgerichte funktionieren und worauf es bei einem Prozess ankommt.
Deine Referent*innen
Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.