Die Auswirkungen der Digitalisierung sind in den Betrieben angekommen. Informiert euch jetzt über die Handlungsmöglichkeiten des BR zum Schutz der Beschäftigten!
In einem aktuellen Urteil vom 17.10.2018 Akz. 5AZR 553/17 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass bei einer Dienstreise ins Ausland Reisezeit als Arbeitszeit zu vergüten ist.
Nach der Betriebsratswahl gilt es, sich zu einem „schlagkräftigen Team“ zu formen. Teamentwicklung darf nicht dem Zufall überlassen werden, sie bedarf einer professionellen Unterstützung.
Im Rahmen des Arbeitsprogramms Psyche der gemeinsamen deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) sind im Online-Portal gute und übersichtliche Handlungshilfen und Erkläfilme für die Praxis.
Menschen, die mit ihrem Job zufrieden sind und ihre Tätigkeit als sinnvoll erleben, sind gesünder und kommen auf deutlich weniger Fehltage im Jahr. So eines der zentralen Ergebnisse des AOK-Fehlzeitenreports 2018.
Häufiges Arbeiten an der Grenze der Leistungsfähigkeit geht mit gesundheitlichen Beschwerden einher, so ein Ergebnis der aktuellen BIBB/BAUA-Erwerbstätigenbefragung.
Eine neue Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung hat ergeben, dass die Themen Datenschutz, psychische Belastungen und Arbeitszeit die wichtigsten Themen bei Betriebsvereinbarungen sind.
Es wird aufgezeigt, wo politisches Handeln notwendig ist welche Möglichkeiten Politik, Gewerkschaften und Zivilgesellschaften haben um die Arbeitswelt zu verbessern.
