Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) möchte mit einem Diskussionspapier aufzeigen, welchen gesetzlichen Rahmen wir in Zukunft für selbstbestimmtes mobiles Arbeiten brauchen.
Wenn langfristig beschäftigte Arbeitnehmer_innen aus dem Betrieb ausscheiden, gehen oft auch informelle Kompetenzen verloren. 7 Tipps für den demografischen Wandel (BUND-Verlag)
Die Transformation bietet Möglichkeiten und Chancen. Welche Fragen gestellt und wo Regelungsmöglichkeiten bestehen, hat die Hans-Böckler-Stiftung in einer Broschüre vorgestellt.
Der Betriebsausschuss kann vom Arbeitgeber Einsicht in die Gehaltslisten mit Name und Vorname fordern. Datenschutzrechtliche Belange stehen nach dem neuen BDSG nicht entgegen, so das LAG Sachsen-Anhalt.
Neue Geschäftsmodelle mit neuen Erwerbsformen entwickeln sich durch die wachsende Anzahl an Plattformen. Dazu gibt es ein gemeinsames Grundsatzpapier von NGG und BMAS zur digitalen Arbeit.
Das Bundessozialgericht hat ein Urteil zu Arbeitsunfällen im Home-Office gefällt. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fasst zusammen, was das für Arbeitnehmer_innen bedeutet, die zuhause arbeiten – und plädiert für eine Gesetzesänderung.
Nach der Betriebsratswahl gilt es, sich zu einem „schlagkräftigen Team“ zu formen. Teamentwicklung darf nicht dem Zufall überlassen werden, sie bedarf einer professionellen Unterstützung.
