Datenschutzvereinbarungen aktuell und rechtskonform – Anpassung bestehender Betriebsvereinbarungen an die DSGVO
19.08. - 21.08.2019 in Fulda
30.10. - 01.11.2019 in Hattingen
Arbeitnehmer_innen können vom Arbeitgeber Auskunft zu den über sie gesammelten Daten verlangen, auch sensible Daten wie Leistungs- und Verhaltensbewertungen, so das LAG BaWü.
In der Dienstleistungsbranche gibt Technologie Takt und Umfang der Arbeit vor.
Durch Datenanalyse und Künstliche Intelligenz (KI) steigt der Druck sogar weiter, wie ein Bericht von unionize.de zeigt.
Neue Geschäftsmodelle mit neuen Erwerbsformen entwickeln sich durch die wachsende Anzahl an Plattformen. Dazu gibt es ein gemeinsames Grundsatzpapier von NGG und BMAS zur digitalen Arbeit.
Der Konsum von Suchtmitteln hat unmittelbare Folgen für die Arbeitswelt: Es leidet nicht nur das Betriebsklima und die Arbeitsqualität, sondern auch die Arbeitssicherheit. Die Aktionswoche Alkohol der DHS (Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen) startet am 18. Mai 2019.
Das Bundessozialgericht hat ein Urteil zu Arbeitsunfällen im Home-Office gefällt. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fasst zusammen, was das für Arbeitnehmer_innen bedeutet, die zuhause arbeiten – und plädiert für eine Gesetzesänderung.
Im Gastgewerbe sind rund 2,2 Millionen Menschen beschäftigt, die Belastungen sind hoch. Eine neue Fallstudie der HBS beschäftigt sich mit diesen besonderen Arbeitsbedingungen.
Nach der Betriebsratswahl gilt es, sich zu einem „schlagkräftigen Team“ zu formen. Teamentwicklung darf nicht dem Zufall überlassen werden, sie bedarf einer professionellen Unterstützung.
Im Rahmen des Arbeitsprogramms Psyche der gemeinsamen deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) sind im Online-Portal gute und übersichtliche Handlungshilfen und Erklärfilme für die Praxis.
