DGB Bildungszentrum Hamburg

Als neu gewähltes oder nachgerücktes Mitglied im Betriebsrat möchtest du eine kompakte Schulung als Einstieg in das Betriebsverfassungsrecht erhalten? In diesem Seminar behandeln wir die rechtlichen Grundlagen der Betriebsratsarbeit und geben einen umfassenden Überblick über die Möglichkeiten der verschiedenen Beteiligungsrechte. Die Inhalte werden praxisnah, verständlich und rechtssicher …

Beschäftigte, die länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren, haben das Recht auf ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM). Bei der Ausgestaltung seid ihr als Betriebsrat beteiligt. Daneben gehört es zu deinen Aufgaben, deine betroffenen Kolleg*innen beim Wiedereinstieg bestmöglich zu unterstützen. Denn vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz können …

Du willst wissen, wie es dem Unternehmen wirklich geht? Dann lohnt sich ein genauer Blick in den Jahresabschluss – und du lernst hier, wie das geht. Der Jahresabschluss enthält die wichtigsten Zahlen eines Unternehmens. Doch in der Vielzahl der Daten und Zahlen kann man sich schnell verlieren. In diesem Seminar lernst du, welche Informationen relevant sind und welche Positionen du dir …

Die digitale Transformation und Change-Prozesse bringen oft Betriebsänderungen mit sich, die frühzeitig erkannt und aktiv gestaltet werden müssen. In diesem Seminar lernst du, wie du solche Änderungen rechtzeitig identifizierst und deine Mitbestimmungsrechte effektiv einsetzt. Du erhältst praxisnahe Einblicke in Digitalisierungsprozesse, Betriebsübergänge, Umstrukturierungen und Personalabbau …

Kündigungen und Aufhebungsverträge sind komplexe und emotionale Themen, bei denen der Betriebsrat eine entscheidende Rolle spielt. In diesem Seminar erhältst du das nötige Wissen, um sicher und souverän zu handeln und deine Kolleg*innen effektiv zu unterstützen. Du lernst, wie du als Betriebsrat in verschiedenen Kündigungsfällen – ob ordentliche oder außerordentliche Kündigung oder …

Als Betriebsrat wirst du regelmäßig mit personellen Angelegenheiten wie Einstellungen, Versetzungen, Um- und Eingruppierungen sowie Kündigungen konfrontiert. Diese Themen sind oft mit starken Emotionen verbunden, da sie das Leben und die Arbeit deiner Kolleg*innen direkt betreffen. Auch wenn du neu im Betriebsrat bist, kennst du das Motto: „Keine personelle Maßnahme ohne Betriebsrat!“ Deshalb …