Rechtsprechung des BAG zur Befristung verfassungswidrig
Die BAG-Rechtsprechung, die sachgrundlose Befristungen mit demselben Arbeitgeber nach dreijähriger Pause wieder erlaubt, ist verfassungswidrig:
Bundesverfassungsgericht, Beschluss vom 06.06.2018, 1 BvL 7/14, 1 BvL 7/14, 1 BvR 1375/14