Lange haben die Gewerkschaften international für Standards gegen Gewalt und sexuelle Belästigung in der Arbeitswelt gekämpft. Seit Juni gibt es das Übereinkommen 190 und die dazugehörige Empfehlung R206 der ILO.
Aufruf zur Bewerbung der Global Labour University: "Union Rights, Policy and Practice: Training for Global Union Activists“ (02.03.2020 - 28.04.2020 an der WITS in Südafrika)
Um Gewalt und sexuelle Belästigung am Arbeitplatz zu bekämpfen, müssen die Arbeiterinnen-Kollektive der Graswurzelbewegung gestärkt werden, fordert Indira Gartenberg.
Die meisten der rund 400.000 migrantischen Hausangestellten in Hongkong sind der Willkür ihrer Arbeitgeber und der Vermittlungsagenturen ausgeliefert. Aber: Die Regierung habe einige Verbesserungsvorschläge aufgenommen.
In seinem Dokumentarfilm »Thinking Like A Mountain« berichtet Filmemacher Alexander Hick von den Arhuacos, den Bergbewohnern der Sierra Nevada Santa Marta in Kolumbien
Die NORD I SÜD news berichten vierteljährlich über internationale Gewerkschaftsthemen und die Auswirkungen der Globalisierung auf die Arbeitswelt weltweit.
In Europa gilt Thailand als offen für Transgender und Homosexuelle. Doch Angehörige sexueller Minderheiten erfahren auch im buddhistischen Königreich Diskriminierung – im Job sogar besonders.
Der immer wiederkehrende rote Faden: Vor allem die zunehmende Ungleichheit sorgt – quasi quer liegend – dafür, dass viele andere Ziele eher weiter weg als näher rücken.
Die Umsetzung des Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte kommt kaum voran. Im Juli einigten sich die Staatssekretär_innen der betroffenen Ministerien zwar – nach gut einem Jahr! – auf ein Monitoring. Aber die konkreten Regeln bleiben nach der gemeinsamen Einschätzung von DGB und verschiedenen Menschenrechtsorganisationen weit hinter dem zurück, was gebraucht würde.
Der DGB unterstützt den Entwurf für ein Gesetz zur Regelung menschenrechtlicher und umweltbezogener Sorgfaltspflichten in globalen Wertschöpfungsketten.
Auf dem 4. Weltkongress des IGB verteidigt Generalsekretärin Sharan Burrow ihr Amt knapp. Beim Programm ist ein Schwenk in Richtung mehr interne Transparenz und zu einer stärkeren Rolle der Regionalorganisationen ablesbar.
