„Deutsche Paragrafen und deutsche Grammatik haben etwas gemeinsam: Sie sind zum Heulen“ (Abbas Khider). Die gute Nachricht aber ist: Es gibt auch und gerade in der Arbeitswelt zahlreiche Hilfsmittel, Fördertöpfe, Tipps und Tricks, welche Nicht-Muttersprachler_innen das Deutschlernen erleichtern können. Wir haben die wichtigsten in einem handlichen Merkblatt zusammengestellt.
Bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz ist für Bewerber_innen mit Migrationshintergrund die Sprache entscheidend. Sie bietet die Grundlage, am beruflichen und sozialen Leben teilzunehmen. Die Kurse gibt es in verschiedenen Qualifizierungsstufen. Von A1, dem Anfängerkurs, über B1/B2 für Fortgeschrittene und reicht bis zu C1/C2, der Grundlage für akademische Berufe, die fachbezogene Sprachkenntnisse erfordern.
Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen - hinter dieser scheinbaren Worthülse verbergen sich konkrete Chancen für Kolleginnen und Kollegen. Wie Betriebs- und Personalräte Beschäftigte bei der Anerkennung unterstützen können, verraten die Merkblätter zum Thema Anerkennung.
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