Datenschutz, psychische Belastungen und Arbeitszeit

Eine neue Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung hat ergeben, dass die Themen Datenschutz, psychische Belastungen und Arbeitszeit die wichtigsten Themen bei Betriebsvereinbarungen sind.

Am häufigsten geht es in den Betriebsvereinbarungen um das Thema Arbeitszeit: So regeln rund 71 Prozent aller Betriebe in den Betriebsvereinbarungen Abkommen zu Arbeitszeitkonten. Bei den Vereinbarungen zu Arbeitsschutz, Gesundheitsförderung gab es in den letzten Jahren den stärksten Zuwachs. In etwa 55 Prozent der Betriebe gibt es eine Vereinbarung zu diesem Thema, in 2015 waren es gerade einmal 42 Prozent. Für die Betriebsräte hat zudem der Datenschutz eine hohe Priorität: In 70 Prozent der Betriebe existieren dazu Vereinbarungen. Diese Vereinbarungen sollen in erster Linie die lückenlose Überwachung durch den Arbeitgeber verhindern und auch Leistungs- und Verhaltenskontrollen begrenzen.

Als „Trendthema Nummer 1“ beschreiben die Autoren der Auswertung das Thema Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. In rund 30 Prozent der Betriebe gibt es eine Vereinbarung hierzu. Diese Vereinbarungen regeln insbesondere den Ablauf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, die beteiligten Akteur_innen und auch die anzuwendenden Verfahren. Offensichtlich erkennen immer mehr Unternehmen, dass vor allem unter den Auswirkungen der Digitalisierung hier dringender Handlungsbedarf besteht.

Mehr Infos unter www.boeckler.de