Beschreibung
Kennung: 2023/WebBRKM
Du hast die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts gemeistert – jetzt folgt das Kernstück: die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Durch Betriebsvereinbarungen kannst du die Arbeitsbedingungen deiner Kolleg*innen aktiv verbessern. Ohne eure Zustimmung darf der Arbeitgeber gemäß § 87 BetrVG keine Maßnahmen umsetzen.
Doch wie nutzt du diese Mitbestimmungsrechte gezielt? Welche Handlungsmöglichkeiten hast du bei Arbeitszeit, Homeoffice oder technischer Überwachung? In diesem Seminar erfährst du, wie du die starken Rechte des Betriebsrats effektiv einsetzt und souverän mit dem Arbeitgeber verhandelst.
Doch wie nutzt du diese Mitbestimmungsrechte gezielt? Welche Handlungsmöglichkeiten hast du bei Arbeitszeit, Homeoffice oder technischer Überwachung? In diesem Seminar erfährst du, wie du die starken Rechte des Betriebsrats effektiv einsetzt und souverän mit dem Arbeitgeber verhandelst.
Inhalt
- Ausgestaltung und Reichweite der Mitbestimmungsrechte
- Initiativrecht und Mitbestimmung
- Mitbestimmung des Betriebsrats in „sozialen Angelegenheiten“ (§ 87 BetrVG)
- Die Betriebsvereinbarung: Verhandeln, Regeln, Gestalten, Umsetzen
- Einigungsstelle und weitere arbeitsrechtliche Verfahren
In diesem Seminar lernst du
In diesem Seminar lernst du:
- wie du Probleme im Betrieb den Mitbestimmungsfeldern des BetrVG zuordnest.
- was du über eine Betriebsvereinbarung und deine Handlungsspielräume wissen musst.
Deine Referent*innen
Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.