Systemisches Coaching

Ausbildung 2026/2027

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Coaching ist im Kern eine strukturierte Form der Gesprächsführung und Beratung im beruflichen Kontext. Bist du in deiner Rolle als Vorgesetzte*r oder in ehrenamtlicher gewerkschaftlicher Funktion oft in Beratungssituationen? Möchtest du Menschen dabei unterstützen, ihre beruflichen Herausforderungen im Gespräch zu klären und Lösungen zu entwickeln?

In unserer Ausbildung erhältst du fundiertes Wissen über den systemischen Beratungs- und Gesprächsprozess. Du trainierst eine systemisch-lösungsorientierte Haltung, die davon ausgeht, dass das Wissen für die Lösung bereits in jeder Person und im gesamten System vorhanden ist. Du lernst, systemische Interventionstechniken flexibel und zielführend in herausfordernden Kontexten einzusetzen.

Dabei wirst du Expert*in in der Gestaltung professioneller Gesprächssituationen. Mit gezielten Fragetechniken machst du die Ressourcen und Kompetenzen deiner Gesprächspartner*innen sichtbar und erlebbar.

Person beschriftet ein Plakat

Unsere Ausbildung „Systemisches Coaching“ besteht aus drei Modulen:

  • 31.08.-04.09.2026 (Mo 14:00 Uhr bis Fr 13:00 Uhr) in Hattingen
  • 23.11.-24.11.2026 (Mo 09:00 – 17:00 Uhr & Di 09:00 – 13:00 Uhr): ONLINE!
  • 25.01.-28.01.2027 (Mo 14:00 Uhr bis Do 13:00 Uhr) in Hattingen.

Zwischen den Modulen sind selbstorganisierte Übungseinheiten obligatorisch, die der Vertiefung der Ausbildungsinhalte dienen. Die Reflexionen dieser Übungen dokumentierst du in zwei Erfahrungsberichten.

Ziel der Ausbildung

Ziel der Ausbildung ist es, dir nicht nur die Methoden und die flexible Anwendung der Coaching-Techniken zu vermitteln, sondern auch einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit dir selbst und anderen zu fördern. Für die Zertifizierung wird zudem ein reflektierter Umgang mit der eigenen Coachingkompetenz erwartet.

WEITERE INFORMATIONEN

Die Teilnahmegebühr beträgt 2.290 € zuzüglich Unterkunft, Verpflegung und Veranstaltungspauschale.

Die Kosten für Unterkunft im Einzelzimmer, Vollverpflegung und Veranstaltungspauschale belaufen sich auf:

  • Modul 1: 780 € zzgl. MwSt.
  • Modul 2: kostenlos, da online
  • Modul 3: ca. 590 € zzgl. MwSt.

Inhalte

Modul 1:

Grundlagen und Haltung 

Im ersten Modul der Ausbildung erhältst du einen umfassenden Einblick in das systemische Arbeiten - sowohl theoretisch als auch praktisch. Der Schwerpunkt liegt auf der systemischen Grundhaltung, mit der du deine Gesprächspartner*innen sicher und professionell auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen begleiten kannst. Die Einführung in die Beratungsphasen wird durch praxisnahe Übungen vertieft, bei denen du verschiedene Fragetechniken und Kompetenzen direkt anwenden kannst. Zusätzlich erweiterst du dein psychologisches Wissen, um deine Beratungskompetenz weiter zu stärken.

Tag 1 (ab 14:00 Uhr)
•    Kennenlernen - Zielkonstruktionen der Teilnehmenden für die Weiterbildung (Motivation, Erwartungen, Lerneffekte, Ressourcen, Kompetenzen …) 
•    Wissenschaftstheoretische und psychologische Grundlagen der Systemischen Arbeit 
•    Einführung in das Systemische Coachingpraxis und Grundbegriffe des Systemischen Arbeitens 
•    Systemische Grundhaltungen: Wertschätzung, Neugierde, Nicht-Wissen, Kontext-Sensibilität (Metaposition), Ressourcen- und Lösungsorientierung, Neutralität, Respekt, Allparteilichkeit, Respektvolle Respektlosigkeit
•    Schaffung einer vertrauensvollen Kontaktgestaltung für den Beratungsprozess/ Techniken der Beziehungsgestaltung
•    Coachingmodelle der systemischen Gesprächsführung
•    Umsetzung und Reflexion einer 1. Coachingübung   

Tag 2
•    Joining als Grundlage einer wichtigen Beziehungsgestaltung
•    Grundbausteine und Phasen der systemischen Gesprächsführung
•    Auftragsklärung und Auftragskarussell
•    Coachingübung und Reflexion - Teil 1 (Joining/ Auftragsklärung) 
•    Ressourcen- und Kompetenzorientierung
•    Systemische Fragetechniken
•    Coachingübung und Reflexion - Teil 2 
Tag 3
•    Feedback und Wahrnehmungspositionen
•    Arbeit und Übung mit dem Systembild in der Kontextklärung 
•    Systemische Schleife und Systemische Interventionen
•    Hypothesenbildung und effektive Nutzung im Coachingprozess 
•    Gemeinsame Hypothesenbildung (Erklärungs- und Gestaltungshypothesen) 
•    Logische Ebenen nach Robert Dilts 

Tag 4
•    Arbeit mit Zielen 
•    Coachingübung, Reflexion, Integration und Transfer in den Alltag 
•    Arbeit mit dem Systembrett / Organigramm/ Visualisierungen
•    Die Arbeit mit dem Reflecting Team 
•    Live-Beratung mit dem Reflecting Team 
•    Die Nutzung von Affirmationen in der Systemischen Beratung 

Tag 5 (bis 13.00 Uhr)
•    Haltung und Sprache als Orientierungsrahmen in der Beratungspraxis
•    Nutzbare Elemente der Motivationspsychologie  
•    Mein Selbstbild als Coach
•    Organisatorische Klärungen (Praxisbericht, Ausbildungsverlauf etc.)
•    Abschluss und Transfer 

Modul 2 (Online):

Techniken & Tools 

Im zweiten Modul der Ausbildung vertiefst du die systemischen Kenntnisse aus dem ersten Modul. Der Fokus liegt dabei auf der Einführung und dem gezielten Training ausgewählter systemischer Techniken und Methoden. Deine ersten eigenen Praxiserfahrungen werden gemeinsam reflektiert und unter professioneller Supervision weiterentwickelt.

Tag 1 (ab 9.00 Uhr)
•    Einstieg, Theoriewiederholung & -vertiefung
•    Logiken und Musterbildung in der Systemischen Arbeit
•    Skalierungstechniken und Umgang damit in der Beratung 
•    Aufstellungsarbeit in der digitalen Arbeit
•    Coachingübung, Reflexion und Transfer in den Alltag

Tag 2 (bis 13.00 Uhr)
•    Zielfokussierungen im Coaching: Die Systemische Arbeit mit der Wunderfrage 
•    Coachingübung und Reflexion 
•    Externalisierung, Reframing und positive Konnotation
•    Coachingübung: Solution-line, Dialogische Quadranten
•    Bildung von Feedback-Teams
•    Abschluss und Ausblick auf das Abschlußmodul 

Modul 3: 

Systemisches Coaching für Fortgeschrittene & Abschluss

Im dritten Modul der Ausbildung reflektierst du umfassend den systemischen Ansatz und deine eigene Coachingkompetenz. Du lernst fortgeschrittene Coachingtechniken kennen und setzt sie in praktischen Übungen um. Zum Abschluss erfolgt der Transfer der erlernten Inhalte in dein eigenes Arbeitsfeld und die Zertifizierung.

Tag 1 (ab 14.00 Uhr)
•    Einstieg und Rückblick
•    Kollegiales Feedback zu den Praxisreflexionen
•    Entscheidungsfindung im Coaching 
•    Arbeit mit Persönlichkeitsanteilen („Inneres Team“)
•    Übung mit dem Inneren Team 
•    Arbeit mit dem Tetralemma als Methode der Entscheidungsfindung 

Tag 2
•    Coachingübung: Tetralemma und Reflexion 
•    Meta-Mirror - die unterschiedlichen Wahrnehmungspositionen im Coaching
•    Time-Line-Arbeit (Arbeit mit der Zeitlinie deines Lebens) 
•    Entscheidungswaage
•    Intervision der Coachingkompetenzen

Tag 3 
•    Beratungsübung mit der Time-Line Emotionen in der Beratung 
•    Selbstreflexion zum Umgang mit Emotionen 
•    Emotionen in Veränderungsprozessen
•    PS_System
•    Umgang mit Stress und Stressverstärker
Tag 4 (bis 13.00h)
•    Coachingübung/ Coachinghaus und Reflexion 
•    Meine persönliche Visitenkarte: Reflexion der eigenen Coachingkompetenz
•    Transfer der Ausbildung in den Alltag
•    Zertifikatsübergabe und Abschluss der Fortbildung

Kontakt

 ellinor.gaupp@dgb-bildungswerk.de  
Tel. +49 (0)2324 508484 

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