Modul 2: Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1 Erforderliche Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Das Seminar – Modul 2 – vermittelt die Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten. Die Aufgabe des Betriebsrats ist es, bei Einstellungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Versetzungen mit den Möglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes die Rechte der Betroffenen zu wahren. Außerdem muss der Betriebsrat bei allen Kündigungsarten handeln. Mit unserer bewährten Methode „Saseler Dreischritt“ lernt ihr, wie ihr die Handlungsspielräume kompetent nutzt, um die Kolleg*innen zu unterstützen. Am Ende des Seminars erproben alle Teilnehmenden ihr Wissen (Modul 1 + Modul 2) im Rahmen eines zweitägigen Planspiels, unterstützt von geschulten Teamenden. Ihr seid dann der Betriebsrat der „Baden AG“, verständigt euch im Gremium über Ziele und Strategien, verhandelt mit dem Arbeitgeber und könnt – wenn ihr es für sinnvoll erachtet – Anträge beim Arbeitsgericht stellen.
Achtung: Zweiwöchiges Seminar in 2 Modulen à 1 Woche, buchbar nur in Kombination mit Modul 1 (s.u. / Empfohlene Vorkenntnisse).
- Das Arbeitsgericht: Funktionsweise und Bedeutung für den Betriebsrat
- Mitbestimmung des Betriebsrats in „sozialen Angelegenheiten“ (§ 87 BetrVG)
- Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen (§§ 96-98 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99-101 BetrVG)
- Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan (§§ 111 & 112 BetrVG)
- Einigungsstelle und weitere arbeitsrechtliche Verfahren
Nach dem Seminar kennt ihr eure Rolle und eure Aufgaben als Betriebsratsmitglied. Ihr seid in der Lage zu unterscheiden, was der Betriebsrat im Einzelfall tun kann. Ihr könnt bei Personellen Einzelmaßnahmen richtig reagieren und kennt die Grundlagen der Personalplanung. Ihr könnt rechtssichere Kündigungswidersprüche und Zustimmungsverweigerungen formulieren.
Besuch beim Arbeitsgericht
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert*innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Modul 1: Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1
Erforderliche Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 2
Betriebsänderungen rechtzeitig erkennen und Beschäftigte schützen
Betriebsverfassungsrecht kompakt 4
Betriebsänderung: Interessenausgleich und Sozialplan
Infos & Anmeldung
Immer für euch ansprechbar
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IXTeilnehmer_innenkreis- Ersatzmitglieder im Betriebsrat
- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehindertenvertretung
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen