Die neue „Wunderwaffe“ in der Digitalisierung heißt Künstliche Intelligenz (KI). In allen Lebensbereichen nimmt der Einsatz der KI teils spektakulär, meist aber unmerklich zu. So auch in der Arbeitswelt. „Kolleg*in Roboter“ ist nicht mehr nur auf die Produktion beschränkt. Die Automatisierung hält mit der KI nun auch in allen anderen Bereichen der Arbeitswelt Einzug: von Übersetzungstools über das Recruiting, die Vertragsprüfung und die Qualitätssicherung bis hin zur Leistungs- und Verhaltenskontrolle und der Personalplanung. Dabei herrscht oftmals (auf allen Seiten!) eine große Unkenntnis über die Hintergründe und Funktionsweise von KI. Durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind wichtige Regelungen zur KI neu in das Gesetz hineingekommen, die es zu nutzen gilt. So könnt ihr Überwachung, Leistungskontrolle und Gesundheitsproblemen vorbeugen.