Gesundheitsgerechte Gestaltung von Schichtmodellen Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung
Der gesundheitsgerechten Gestaltung von Schichtmodellen kommt eine hohe Bedeutung zu. Denn das Arbeiten zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten bringt oft gesundheitliche Belastungen mit sich. Vor allem bei Nacht- und Schichtarbeit wird die soziale Lebensqualität beeinträchtigt und arbeitsbedingte Folgeerkrankungen sind oft erst nach Jahren erkennbar. Dennoch ist der Schichtbetrieb für viele Beschäftigte Alltag. Die Regelung der Schichtarbeit stellt eine der schwierigsten Aufgaben des Betriebsrates dar. Weitreichende Mitbestimmungsrechte gibt es bei der Einführung von Schichtarbeit und bei der Schichtplangestaltung. Das Seminar gibt einen Überblick, welche Aufgaben ihr im Betriebs- oder Personalrat bei der Regelung der Schichtarbeit habt. Wir zeigen an konkreten Beispielen, wie ihr im Sinne einer ergonomischen Schichtplangestaltung praktikable Kompromisse zwischen den Bedarfen des Betriebes, den Bedürfnissen der Beschäftigten und arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen finden könnt.
Hinweis:
Bitte bringt eure Betriebsvereinbarungen und gerne auch eure Schichtpläne mit.
- Überblick über unterschiedliche Schichtmodelle und deren Auswirkungen
- Soziale, psychische und körperliche Auswirkungen von Schichtarbeit
- Arbeitszeiten in der Gefährdungsbeurteilung
- Rechtliche Regelung von Schichtarbeit
- Verhältnis- und Verhaltensprävention
- Arbeitszeit im Betriebsverfassungsgesetz und im Arbeitsschutzgesetz
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Nacht- und Schichtarbeit
- Ziele und Inhalte für betriebliche Regelungen
Ihr erhaltet einen Überblick über die wesentlichen Aspekte von Schichtarbeit. Ihr lernt betriebsspezifische Ansätze zur Verhältnisprävention kennen, nutzt unsere Praxistipps zum individuellen Verhalten und könnt eigene Ziele für eine sozialverträglichere Gestaltung des Schichtbetriebs entwickeln, ausarbeiten und rechtssicher umsetzen.
Das Seminar wird von ausgewiesenen Expert*innen aus der betrieblichen Praxis geleitet.
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt 1
Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§ 54 Abs. 1 BPersVGTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder
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