Unsere Online-Seminarreihe: „Arbeitsschutz und Psyche“ liefert euch Konzepte und Strategien für den Schutz von Beschäftigten vor Gesundheitsgefahren, die aus psychischen Belastungen resultieren. Dabei geht es neben den „harten Kernthemen“ wie der psychischen Gefährdungsbeurteilung und der Eingliederung nach psychischer Erkrankung auch um oft unterschätzte Stellhebel für die erfolgreiche Prävention: Die betriebsinterne Sensibilisierung für die Folgen psychischer Fehlbelastungen, das „Empowerment“ der Beschäftigten durch Unterweisungen zu psychischen Belastungen sowie Strategien erfolgreicher Verhandlungsführung stehen hierbei im Fokus.

Modul II: Prävention und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Betriebliche Prävention psychischer Fehlbeanspruchungen: „Menschengerechte Arbeitsgestaltung“
- Zahlen und Fakten zu psychischen Arbeitsbelastungen und ihren Folgen
- Überblick über den wissenschaftlichen Erkenntnisstand zum Gefährdungspotenzial
- Entwicklung eines psychischen Arbeitsschutzkonzeptes
- Gesundheitsverträgliche Gestaltung der BR-Arbeit
Psychische Gefährdungsbeurteilung
- Gesetzliche Anforderungen zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats und deren Durchsetzung
- Qualitätsanforderungen und -merkmale.
- Gute betriebliche Praxis
- Entwicklung eines erfolgversprechenden Eingliederungskonzepts