Betriebliche Prozesse im Arbeitsschutz gestalten

Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle und soziale Mitbestimmung

Demografie beobachten und Konzepte entwickeln

Personelle Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung

Strategie-Werkstatt: Rechte taktisch klug nutzen

Arbeitsssysteme sicher und gesundheitsgerecht gestalten

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen umsetzen

Bei Pausen und Erholungsurlaub mitbestimmen

Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen auffrischen

Datenschutz im Betrieb verstehen und kontrollieren

Umstrukturierung, Kündigung, Sozialplan

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement gestalten

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Grundlagen für einen schnellen Einstieg

Konzepte zur Beschäftigungssicherung gestalten

Im Anschluss an den 12. Gesundheitsgipfel

Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Grundlagen: Wichtigste Aufgaben des Betriebsrats

Menschengerechte Arbeitsbedingungen mitgestalten

Personelle Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung

Erforderliches Wissen erweitern und vertiefen

Aufgaben, Rechte, effektive Arbeitsstruktur

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Grundlagen der Betriebsratsarbeit kennenlernen

Zielgerichtet und wirkungsvoll Gespräche führen

Basiswissen Arbeitsrecht: von Arbeitszeit bis Vergütung

Wichtige Grundlagen kennenlernen

Sicherer Betrieb von Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen

Grundlagen: Psychische Gesundheit systematisch fördern

Fit für den Ernstfall

Besondere Pflichten und Rechte kennenlernen

Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle und soziale Mitbestimmung

Einführung in Strategie, Medien und organisatorische Umsetzung

Einstieg in wirtschaftliche Zusammenhänge

Kenntnisse ausbauen – Vorgehensweise verbessern

Basiswissen Kündigung: Kündigungsarten, Arbeitsgericht und Rechtsprechung

Familienfreundliche Rahmenbedingungen gestalten

Betriebsänderung: Interessenausgleich und Sozialplan

Austausch mit Experten und Praktikern

Jahresabschlussanalyse durchführen und wirtschaftliche Lage bewerten

»Industrie 4.0« kompetent regeln

Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte richtig einsetzen

Betriebsvereinbarungen rechtswirksam gestalten

Neue Vorschriften selbstbewusst in die Praxis umsetzen

Tagung zur betrieblichen Suchtprävention

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Grundlagen: Wichtigste Aufgaben des Betriebsrats

Fit für den Ernstfall

Beschäftigung bei Umstrukturierung sichern

Strategisch planen und investieren bei Wachstum und Veränderungsprozessen