Zielgerichtet und wirkungsvoll Gespräche führen

Ein Konfliktmanagementsystem entwickeln

Suchtprobleme im Betrieb angehen

Die Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung unterstützen

Auf aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen reagieren

Besondere Pflichten und Rechte kennenlernen

Grundkenntnisse Sozialrecht für die BR-Arbeit

Grundlagen: Wichtigste Aufgaben des Betriebsrats

Grundlagen der Betriebsratsarbeit kennenlernen

Basiswissen Kündigung: Kündigungsarten, Arbeitsgericht und Rechtsprechung

Betriebsratsstrategien für die Beschäftigung Älterer und Jüngerer

Datenschutz im Betrieb verstehen und kontrollieren

Betriebs-/Dienstvereinbarungen und Umsetzung von Qualitätsstandards

Interne und externe Medien erfolgreich einsetzen

Personelle Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung

Strategie-Werkstatt: Rechte taktisch klug nutzen

Basiswissen: Teilzeit, Befristung, Erziehungsurlaub, Pflegezeit

Aufgaben, Rechte, effektive Arbeitsstruktur

Menschengerechte Arbeitsbedingungen mitgestalten

Grundlagen für einen schnellen Einstieg

Einstieg in wirtschaftliche Zusammenhänge

Kompetenz vertiefen und Risikofaktoren bewerten

Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen auffrischen

Grundlagen für Aufsichtsratsmitglieder: Aufgaben, Rechte, Arbeitsformen

Das Gremium rechtssicher unterstützen

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen umsetzen

Sicherer Betrieb von Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen

Grundlagen für einen schnellen Einstieg

Personelle Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung

Suchtprobleme im Betrieb angehen

Kenntnisse ausbauen – Vorgehensweise verbessern

Rechte kennen und umsetzen

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Das Publikum beim Reden begeistern

Coaching für Vorsitzende und Stellvertretungen

Fit für den Ernstfall

Arbeitsorganisation und Projektmanagement

Fit für den IT-Ausschuss werden

Moderne Managementkonzepte auf dem Prüfstand

Betriebliche Prozesse im Arbeitsschutz gestalten

Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Erforderliches Wissen erweitern und vertiefen

Einsatz von modernen Arbeitsmitteln regeln

Supervision und Abschlusskolloquium

Aktuelle Rechtsprechung kennen und Rechte umsetzen

Neue Vorschriften selbstbewusst in die Praxis umsetzen