Wie bleibt das eigene Unternehmen wettbewerbsfähig und welche Kompetenzen brauchen die Kolleg*innen? In der Personalentwicklung gilt es, gezielt neue Fähigkeiten für die digitale Arbeitswelt aufzubauen, um die Beschäftigung langfristig zu sichern. Denn: eine gute Qualifizierung der Beschäftigten sichert Arbeitsplätze. Gut ausgebildetes Personal ist zudem der Schlüssel für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Betriebsrat könnt ihr die Personalstrategie eures Unternehmens umfassend mitgestalten. Bei der betrieblichen Weiterbildung geht es um einen kontinuierlichen Prozess: von der Ausbildung über die Weiterbildung bis zum Wissenstransfer ausscheidender Mitarbeiter*innen. Dieses Seminar setzt einen Schwerpunkt bei beschäftigtenorientierten Qualifizierungsstrategien. Eure Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten im Rahmen einer modernen Personalwirtschaft zeigen wir an konkreten Beispielen.