Unsere Online-Seminarreihe: „Arbeitsschutz und Psyche“ liefert Euch viele Konzepte und Strategien für den Schutz der Mitarbeiter vor Gesundheitsgefahren, die aus psychischen Belastungen resultieren. Dabei geht es neben den „harten Kernthemen“ wie der psychischen Gefährdungsbeurteilung und der Eingliederung nach psychischer Erkrankung zusätzlich um einige oft unterschätzte Stellhebel für die erfolgreiche Prävention. Zum Beispiel die betriebsinterne Sensibilisierung für die Folgen psychischer Fehlbelastungen, das „Empowerment“ der Beschäftigten durch Unterweisungen zu psychischen Belastungen, sowie Strategien erfolgreicher Verhandlungsführung.

Modul I: Grundlagen und BEM

Psychische Krisen und Erkrankungen
- Psychische Krisen und Erkrankungen: Ursachen, Symptome, Verläufe, Therapie.
- Rolle der Betriebsräte und Hinweise für den Kontakt zu Betroffenen und ggf. deren Kollegen
- Verantwortung weiterer betrieblicher Akteure & ein mögliches Handlungskonzept.
- Mitbestimmung im Arbeitsschutz im Zusammenhang mit psychischen Gefährdungen und
Erkrankungen

Erfolgsfaktoren für die Eingliederung nach psychischer Erkrankung.
- Gesetzliche Anforderungen hinsichtlich der Eingliederung nach psychischer Erkrankung.
- Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Aspekte des Datenschutzes.
- Besonderheiten bei Eingliederungen nach psychischer Erkrankung.
- Die Entwicklung eines erfolgversprechenden Eingliederungskonzepts.