Leiharbeit und Werkverträge Aktuelle Rechtsprechung kennen und Rechte umsetzen

Ihr seid besorgt, weil es immer mehr Leiharbeitnehmer_innen im Betrieb gibt? Oder weil ehemals betriebliche Aufgaben ausgelagert werden? Leiharbeit und Werkverträge, Outsourcing und Crowdsourcing erleben einen ungehinderten Aufschwung. Stammarbeitsplätze werden durch unsichere Beschäftigungsformen ersetzt. Unser Seminar bietet einen Überblick über die aktuelle Gesetzeslage – denn nicht alles ist rechtens, was in den Betrieben passiert. Kollektive Vereinbarungen ermöglichen einen Ausgleich unterschiedlicher Interessen im Bereich der atypischen Beschäftigung.

Inhalt in Stichworten
  • Leiharbeit und Werkvertrag: das Ende der klassischen Stammbelegschaft?
  • Abgrenzung Arbeitsvertrag – Werkvertrag
  • Folgen unrechtmäßiger Überlassung von Arbeitnehmer_innen
  • Atypische Beschäftigung in Betriebsvereinbarungen
  • Outsourcing und Crowdsourcing
Euer Nutzen

Ihr habt die aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitnehmerüberlassung verinnerlicht. Ihr kennt die verschiedenen Einsatzformen von Fremdpersonal. Missbrauch der gesetzlichen Bestimmungen erkennt ihr und wisst, was ihr dagegen tun könnt. Ihr habt gelernt, atypische Beschäftigung aktiv zu gestalten.

Referent_innenprofil

Das Seminar wird von Fachanwält_innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtexpert_innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.

Alle Termine für dieses Seminar
Termin
Ort
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Angebotscode:
FPL / 220491628
Teilnahmegebühr:
1290,00 €
Ort:
Hamburg
Unterkunft und Verpflegung:
806,64 €
zzgl. gesetzlicher MwSt
-
Angebotscode:
FPL / 220491629
Teilnahmegebühr:
1290,00 €
Ort:
Hamburg
Unterkunft und Verpflegung:
806,64 €
zzgl. gesetzlicher MwSt

 

 

  • Immer für euch ansprechbar

    Thomas Pristin

    Bildungsreferent
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