Grundlagen Betriebliches Gesundheitsmanagement Psychische Gesundheit systematisch fördern

In Ihrem Betrieb ist der Krankenstand hoch – daher möchten Sie präventive Aktionen initiieren und dabei systematisch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) als Betriebs-/Personalrat in Ihrem Betrieb mitgestalten. Für eine erfolgreiche betriebliche Gesundheitspolitik ist eine systematische und strategisch sinnvolle Vorgehensweise der betrieblichen Interessenvertretung von zentraler Bedeutung. In diesem Seminar lernen Sie die wesentlichen Gestaltungsfelder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennen. Neben der Initiierung präventiver Maßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz liegt ein besonderes Augenmerk auf der betrieblichen Gesundheitsförderung. Dabei kommt dem Thema psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz sowie der Stress- und Burnout-Prävention in typischen Belastungssituationen eine besondere Bedeutung zu. Die wesentlichen Bausteine des Betrieblichen Eingliederungsmanagements werden vorgestellt.

Inhalt in Stichworten
  • Grundlagen zu Prävention und Gesundheitsförderung
  • Arbeitsbedingte Erkrankungen und ihre Ursachen
  • Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Wesentliche Elemente einer betrieblichen Gesundheitspolitik
  • Stress, Burn-out und die Folgen
  • Fallbeispiele aus der Praxis
  • Handlungsmöglichkeiten und Strategien
Euer Nutzen

Sie sind mit den Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements vertraut und lernen, welche Strategien bei der Gestaltung einer betrieblichen Gesundheitspolitik erfolgreich sind.

Sonstiges
Dieses Seminar beinhaltet Module der Ausbildung zum/zur Disability ManagerIn.
Referent_innenprofil

Die Fortbildung wird von ausgewiesenen ExpertInnen des jeweiligen Fachgebietes geleitet. Darüber hinaus werden externe Fachleute aus Wissenschaft und Praxis herangezogen. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.

Alle Termine für dieses Seminar
Zur Zeit sind keine Termine buchbar.
Dieses Seminar ist Teil dieser Veranstaltungsreihe

Lotsen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

 

 

Archivierte Daten
  • Immer für euch ansprechbar

    Cornelia Danigel

    Bildungsreferentin
  • Infos & Anmeldung

    Michaela Wolf

    Bildungsreferentin
  • Fakten im Überblick

    Schulungs-Anspruch
    § 37 Abs. 6 BetrVG
    Teilnehmer_innenkreis
    • Personalräte
    • Betriebsratsmitglieder
    • Schwerbehindertenvertretung
    • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
Archivierte Daten