Stress, Erschöpfung und Burnout verhindern
Psychische Belastungen gehören zu den Top 3 Ursachen für Arbeitsunfähigkeit - mit der Tendenz, auf Platz 1 vorzurücken. Der Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Faktor, der die psychische Gesundheit beeinflusst. Die Menge der Aufgaben oder der zu verarbeitenden Informationen, körperlich schwere Arbeit, permanente Veränderungen, Ablenkungen, Unterbrechungen und Konflikte – all das kann Beschäftigte extrem belasten. Die möglichen Folgen können Stress, Depression oder sogar Burnout sein. Als Betriebsrat hast du die Chance, all dem entgegenzuwirken!
In diesem Seminar lernst du, welche Möglichkeiten dir im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung zur Verfügung stehen, um Stress, Erschöpfung oder Burnout zu verhindern. Mit ihnen kannst du die Voraussetzungen für das psychische und soziale Wohlergehen deiner Kolleg*innen schaffen. Außerdem erfährst du, wie du Warnsignale erkennen und deine Kolleg*innen besser unterstützen kannst.
Mach dich als Betriebsrat stark gegen Stress und Erschöpfung – und fördere psychische Gesundheit!
- Psychische Belastungen: Begriffsklärung und rechtliche Einordnung
- Entwicklung psychischer Erkrankungen und wichtige Erkenntnisse aus dem DGB-Index Gute Arbeit
- persönliche und betriebliche Faktoren, die die psychische Gesundheit beeinflussen
- Rechtsgrundlagen: Wozu der Arbeitgeber verpflichtet ist
- Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- Gefährdungsbeurteilungen, Mitarbeiter*innenbefragungen und Betriebsvereinbarungen
- Überlastungen mit der Gefährungsanzeige sichtbar machen
- Sensibel vorgehen: Kommunikation mit betroffenen Kolleg*innen
In diesem Seminar lernst du,
• wie der Begriff psychische Belastungen arbeitspsychologisch und rechtlich einzuordnen ist.
• welche typischen Ursachen und Auslöser es für psychische Fehlbelastungen gibt.
• welche Möglichkeiten das Instrument der Gefährdungsanzeige bietet.
• welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten dir als Betriebsrat zur Verfügung stehen.
• wie du auf betroffene und gefährdete Kolleg*innen aktiv zugehen kannst.
• was es braucht und wer beteiligt werden sollte, damit die psychische Gesundheit deiner Kolleg*innen erhalten bleibt.
• wie ihr mit Instrumenten aus dem Arbeits- und Gesundheitsschutz gezielt gegen psychischen Fehlbelastungen vorgehen könnt.
Das Seminar wird von ausgewiesenen Expert*innen aus der betrieblichen Praxis geleitet.
Betriebliches Eingliederungsmanagement professionalisieren – BEM 3
Die Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung unterstützen
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt 1
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Betriebsratsmitglieder
- Schwerbehindertenvertretung
- Personalratsmitglieder
Infos & Anmeldung
Immer für euch ansprechbar
Exkursion in eine therapeutische Einrichtung.