Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1 Die unverzichtbare Basis für deine erfolgreiche Betriebsratsarbeit

Du hast bereits am Seminar Betriebsverfassungsrecht kompakt 1 teilgenommen und willst tiefer einsteigen und die Betriebsratsarbeit ganz praktisch erproben? In diesem zweiwöchigen Seminar vertiefst du dein Wissen und trainierst anhand konkreter Fälle, wie du dein Amt wirkungsvoll ausüben kannst.

Unsere erfahrenen Fachanwält*innen für Arbeitsrecht vermitteln dir praxisnah die wichtigen Beteiligungsrechte des Betriebsverfassungsgesetzes. Doch Theorie allein reicht nicht – deshalb setzt du dein Wissen direkt in einem Planspiel der „Baden AG“ um. In realistischen Szenarien übst du, wie du auf Einstellungen, Versetzungen oder Kündigungen professionell reagierst. Unter fachkundiger Anleitung lernst du, Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen, Betriebsvereinbarungen auszuhandeln und sogar Anträge beim Arbeitsgericht zu stellen.

Mit unserem bewährten Saseler 3-Schritt bekommst du ein praktisches Werkzeug an die Hand, um Probleme im Gremium systematisch und strategisch zu lösen. Du erkennst Chancen und Risiken für die Beschäftigten, setzt klare Ziele und nutzt das Arbeitsrecht gezielt zur Durchsetzung der Interessen deiner Kolleg*innen.

Inhalt in Stichworten
  • Das Arbeitsgericht: Funktionsweise und Bedeutung für den Betriebsrat
  • Mitbestimmung des Betriebsrats in „sozialen Angelegenheiten“ (§ 87 BetrVG)
  • Mitbestimmung bei Qualifizierungsmaßnahmen (§§ 96-98 BetrVG)
  • Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen (§§ 99-101 BetrVG)
  • Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen (§ 102 BetrVG)
  • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan (§§ 111 & 112 BetrVG)
  • Einigungsstelle und weitere arbeitsrechtliche Verfahren
Euer Nutzen

In diesem Seminar lernst du:
• deine Rolle und deine Aufgaben als Betriebsratsmitglied kennen.
• die wichtigsten Handlungsfelder der betrieblichen Mitbestimmung kennen.
• im Mitbestimmungsbereich gleichberechtigt betriebliche Regelungen mit dem Arbeitgeber zu verhandeln und abzuschließen.
• Chancen und Risiken für die Beschäftigten zu erkennen und zu bewerten.
• rechtssichere Kündigungswidersprüche und Zustimmungsverweigerungen zu formulieren.

Highlights

Besuch beim Arbeitsgericht
Praxis-Planspiel „Baden AG“

Sonstiges
Preise für Unterkunft und Verpflegung für 2026 liegen noch nicht vor und werden schnellstmöglich nachgereicht.
Referent_innenprofil

Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.

Alle Termine für dieses Seminar
Termin
Ort

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 225651503
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Unterkunft und Verpflegung:
2673,84 €
zzgl. gesetzlicher MwSt

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 226011501
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 226011502
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hattingen
Angebotscode:
AR1 / 326011503
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Veranstaltungsort:
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 226011504
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 226011505
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hattingen
Angebotscode:
AR1 / 326011506
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Veranstaltungsort:
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 226011507
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges

Hamburg
Angebotscode:
AR1 / 226011508
Teilnahmegebühr:
2290,00 €
Information zu Unterkunft u. Verpflegung stehen unter Sonstiges
Empfohlene Vorkenntnisse

 

 

  • Infos & Anmeldung

    Kirsten Watty

    Bildungsreferentin
  • Immer für euch ansprechbar

    Altun Jenner

    Bildungsreferentin
  • Fakten im Überblick

    Schulungs-Anspruch
    § 37 Abs. 6 BetrVG
    §179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
    Teilnehmer_innenkreis
    • Ersatzmitglieder im Betriebsrat
    • Betriebsratsmitglieder
    • Schwerbehindertenvertretung
    • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen