Prüfungsvorbereitungsseminar für den Disability Manager

Ergänzungsangebot zu der Fachtagung »Suchtgespräche«

Führungsaufgaben für Vorsitzende und Stellvertretende

Kompetenzen vertiefen und erweitern

Modul 2: Rollenkompetenz in der Mediation, Mediation und Recht

Modul 1: Grundlagen der Konfliktbearbeitung, Einführung in die Mediation

Modul 3: Verhandlungskompetenz und Umgang mit Emotionen

Modul 4: Transfer in die Praxis und Abschluss der Grundausbildung Mediation

Modul 1: Konfliktbearbeitung in Systemen – Mediation in Betrieben und Organisationen

Modul 2: Mediation in der Arbeitswelt – Transfer in die Praxis und Abschluss der Fachausbildung
Ausbildung

Wege aus der Sucht aufzeigen
Ausbildung

Lotsen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
Ausbildung

Eine Kursreihe in 2 Modulen für DatenschutzpraktikerInnen
Ausbildung

Mediation als Schlüsselkompetenz zur Konfliktlösung in Betrieben und Organisationen

Unsere Inhouse Veranstaltungen

Newsletter Abmeldung

Werden Sie Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit

Werden Sie Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit

Betriebliche Präventionsstrategien und rechtliche Grundlagen

Betriebs-/Dienstvereinbarungen und Umsetzung von Qualitätsstandards

Supervision und Abschlusskolloquium

Modul 2: Kernkompetenzen für die Einzelberatung

Modul 3: Beratung in Teamprozessen & Einführung in die Mediation

Modul 4: Projektpräsentation und Zertifizierung

Modul 1: Grundlagen der Konfliktbearbeitung, Einführung in die Mediation

Modul 2: Rollenkompetenz in der Mediation, Mediation und Recht

Modul 4: Transfer in die Praxis und Abschluss der Grundausbildung Mediation

Modul 3: Verhandlungskompetenz und Umgang mit Emotionen

Modul 5: Konfliktbearbeitung in Systemen – Mediation in Betrieben und Organisationen

Modul 6: Mediation in der Arbeitswelt – Transfer in die Praxis und Abschluss der Fachausbildung Mediation - Arbeitswelt
Ausbildung

Mediation als Schlüsselkompetenz zur Konfliktlösung in Betrieben und Organisationen
Ausbildung

Wege aus der Sucht aufzeigen
Ausbildung

Qualifizieren Sie sich für Prävention und Beratung

Betriebsratsarbeit datenschutzkonform organisieren

IT-Security-Messe zu betrieblichen Themen

Digitalisierung der Arbeit im Betrieb mitgestalten

»Industrie 4.0« kompetent regeln

Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen auffrischen

Umstrukturierung, Kündigung, Sozialplan

Betriebsvereinbarungen rechtswirksam gestalten

Das Gremium rechtssicher unterstützen

Einsatz von modernen Arbeitsmitteln regeln

Grundlagen: Wichtigste Aufgaben des Betriebsrats

Betriebliche Prozesse im Arbeitsschutz gestalten

Arbeitsssysteme sicher und gesundheitsgerecht gestalten

Neue Verordnungen und rechtliche Handlungsmöglichkeiten

Handlungsmöglichkeiten für Betriebs- und Personalräte

Sicherer Betrieb von Arbeitsmitteln, Maschinen und Anlagen

Form und Inhalt klar gestalten

Protokolle am Computer führen und erstellen

Neue Vorschriften selbstbewusst in die Praxis umsetzen

Symptome erkennen - Erkrankung verhindern!

Basiswissen Arbeitsrecht: von Arbeitszeit bis Vergütung

Betriebsärzte und Sicherheitsfachkräfte richtig einsetzen

Arbeitsmedizinische Aspekte wirkungsvoll einbringen

Bei Pausen und Erholungsurlaub mitbestimmen

Die Arbeit der Zukunft gesund gestalten

Basiswissen Kündigung: Kündigungsarten, Arbeitsgericht und Rechtsprechung

Basiswissen: Teilzeit, Befristung, Erziehungsurlaub, Pflegezeit

Basiswissen: Handlungsmöglichkeiten bei betrieblicher Umstrukturierung

Auf aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen reagieren

Rechte kennen und umsetzen

Familienfreundliche Rahmenbedingungen gestalten

Arbeitszeit und Flexibilisierung rechtssicher regeln

Demografie beobachten und Konzepte entwickeln

Aktuelle Rechtsprechung kennen und Rechte umsetzen

Bei der betrieblichen Entgeltgestaltung mitbestimmen

Besondere Pflichten und Rechte kennenlernen

Erforderliches Wissen erweitern und vertiefen

Benachteiligung verhindern und Transparenz schaffen

Rechte und Pflichten im Gesamt- und Konzernbetriebsrat

Grundkenntnisse Sozialrecht für die BR-Arbeit

Betriebsratsstrategien für die Beschäftigung Älterer und Jüngerer

Wichtige Grundlagen kennenlernen

Rechtssicher handeln

Aktuelles Recht kennen

Beschäftigung bei Umstrukturierung sichern

Coaching für Vorsitzende und Stellvertretungen

Strategien entwickeln und Veränderungsprozesse steuern

Arbeitsorganisation und Projektmanagement

Grundlagen der Betriebsratsarbeit kennenlernen

Betriebsänderungen und Umstrukturierungsprozesse gestalten

Strategie-Werkstatt: Rechte taktisch klug nutzen

Strategie-Werkstatt: Lösungen zu eigenen betrieblichen Problemen erarbeiten

Aufgaben, Rechte, effektive Arbeitsstruktur

Jahresabschlussanalyse durchführen und wirtschaftliche Lage bewerten

Strategisch planen und investieren bei Wachstum und Veränderungsprozessen

Grundlagen für Aufsichtsratsmitglieder: Aufgaben, Rechte, Arbeitsformen

Wirtschaftliche Kenntnisse für Aufsichtsratsmitglieder

In Konfliktsituationen sicher auftreten

Konflikte aktiv lösen und kompetent vermitteln

Ein Konfliktmanagementsystem entwickeln

Systemaufstellungen für die Konfliktlösung einsetzen

Den eigenen Führungsstil entwickeln

Handlungsmöglichkeiten mit der EU-Datenschutzgrundverordnung

Die wichtigsten Grundlagen kennenlernen

Kenntnisse ausbauen – Vorgehensweise verbessern

Betriebliche Gesundheitsförderung in der Praxis

Die Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung unterstützen

Ideen für die betriebliche Praxis sammeln

Einführung in Strategie, Medien und organisatorische Umsetzung

Verschlüsselte Kommunikation praktisch anwenden

Grundlagen für einen schnellen Einstieg

Personelle Angelegenheiten: Einstellung, Versetzung, Kündigung

Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle und soziale Mitbestimmung

Betriebsänderung: Interessenausgleich und Sozialplan

Betriebliche Präventionsstrategien und rechtliche Grundlagen

Tagung zur betrieblichen Suchtprävention

Im Anschluss an den 12. Gesundheitsgipfel

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement gestalten

Werden Sie Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit

Werden Sie Fachkraft für Datenschutz und Datensicherheit

Aktuell, praxisnah und handlungsorientiert

Mediation in Betrieben und Verwaltungen - mediative Methoden für die Interessenvertretung

So erkennt und verhindert ihr Mobbing

Modul 1: Grundlagen der Konfliktbearbeitung – Schwerpunkt Konfliktanalyse

Modul 2: Kernkompetenzen für die Einzelberatung

Modul 3: Beratung in Teamprozessen & Einführung in die Mediation

Datenschutz im Betrieb verstehen und kontrollieren

Fit für den IT-Ausschuss werden

EU-Datenschutzgrundverordnung: Fit im aktuellen Datenschutzrecht

Menschengerechte Arbeitsbedingungen mitgestalten

Grundlagen: Psychische Gesundheit systematisch fördern

Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen umsetzen

Einstieg in wirtschaftliche Zusammenhänge

Kennzahlen verstehen und Unternehmensentwicklung bewerten

Controllinginstrumente zur Unternehmenssteuerung sinnvoll nutzen

Kompetenz vertiefen und Risikofaktoren bewerten

Bewertungsansätze kennen und Verrechnungssysteme beherrschen

Strategische und operative Personalplanung aktiv gestalten

Personalentwicklung: Know-how und Innovation sichern

Konzepte zur Beschäftigungssicherung gestalten

Agieren und Gestaltungsfunktion wahrnehmen

Moderne Managementkonzepte auf dem Prüfstand

Basistraining: Frei und authentisch sprechen

Zielgerichtet und wirkungsvoll Gespräche führen

Das Publikum beim Reden begeistern

Betriebsvereinbarungen in der Einigungsstelle erfolgreich verhandeln

Suchtprobleme im Betrieb angehen

Betriebliche Suchtarbeit aktiv gestalten

Gute Texte für die Belegschaft schreiben

Interne und externe Medien erfolgreich einsetzen