Wirtschaftliche Krisen als Betriebsrat managen Konstruktive Lösungen und Arbeitsplätze sichern
Stark bleiben in stürmischen Zeiten. Wirtschaftliche Krisen fordern Betriebe heraus – und stellen auch Betriebsräte vor große Aufgaben. Ob Kurzarbeit, Umstrukturierungen, drohende Standortschließungen oder Personalabbau: In solchen Situationen ist dein Einsatz und deine kompetente Beratung der Kolleg*innen besonders gefragt.
Du willst nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten? Dann bist du in diesem Seminar genau richtig. Gemeinsam schauen wir auf die wirtschaftlichen Hintergründe von Krisen und wie du als Betriebsrat handlungsfähig bleibst – mit kühlem Kopf, klarer Kommunikation und einem geschärften Blick für soziale Lösungen.
Du lernst, wie du wirtschaftliche Entwicklungen frühzeitig erkennst, die Sprache hinter der Zahlen verstehst und konstruktiv mit Geschäftsleitung und Belegschaft kommunizierst. Dabei geht es immer auch um konkrete Mitbestimmung: Wie kannst du Beschäftigung sichern und Alternativen zum Stellenabbau einbringen?
- Frühwarnzeichen wirtschaftlicher Krisen erkennen
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen verstehen und einordnen
- Handlungsoptionen bei drohendem Stellenabbau
- Rechte des Betriebsrats bei Umstrukturierung, Insolvenz, Kurzarbeit
- Verhandlungsspielräume nutzen
- Kommunikation in Krisenzeiten – nach innen und außen
- Zusammenarbeit mit Gewerkschaften, Belegschaft und externen Fachstellen
• Du wirst sicherer im Umgang mit Krisen und wirtschaftliche Warnzeichen.
• Du stärkst deine Rolle als Interessenvertretung – auch unter Druck.
• Du lernst, wie du konstruktive Lösungen entwickelst, mit denen Arbeitsplätze geschützt und Perspektiven erhalten werden.
• Du bekommst Werkzeuge für Verhandlungen, Kommunikation und strategisches Handeln.
Unsere Referent*innen sind ausgewiesene Expert*innen mit fundierter Praxiserfahrung und spezialisiertem Wissen. Bei rechtlichen Fragen unterstützen dich erfahrene Fachanwält*innen. Didaktisch geschulte Teamende begleiten das Seminar praxisnah.
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Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder