Auf unserer Fachkonferenz im Dezember befassen wir uns mit wichtigen Fragen zur Vergütung der Arbeitsleistung, mit der aktuellen Rechtsprechung zum Individualarbeitsrecht, mit den Einflüssen des Europarechts auf das deutsche Schwerbehindertenrecht, insbesondere bei Kündigungen, und mit weiteren neuen Entwicklungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Grundlagen und Besonderheiten der Arbeitsvergütung
Die Vergütung der Arbeitsleistung ist ein elementarer Bestandteil im Arbeitsverhältnis. Dabei kommt den Betriebsräten, insbesondere außerhalb des Anwendungsbereichs von Tarifverträgen, eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Vergütung zu. Aber auch in tarifgebundenen Unternehmen hat der Betriebsrat bei bestimmten Leistungen ein Mitbestimmungsrecht. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Vergütungsfragen ist es darüber hinaus wichtig, die aktuelle Rechtsprechung zur Vergütung zu kennen.

Referent: Wilhelm Mestwerdt
Präsident des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen

Aktuelle Rechtsprechung zum Individualarbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist auch im Individualarbeitsrecht in weiten Teilen Richterrecht. Die verhältnismäßig wenigen Normen im Arbeitsrecht werden in der Praxis weitgehend durch die Rechtsprechung geprägt. Dies betrifft insbesondere die Rechte und Pflichten der Unternehmen und der Beschäftigten im Arbeitsverhältnis. Für die Arbeit von Interessenvertretungen ist es daher erforderlich, die aktuellen Entwicklungen in der Rechtsprechung zu verfolgen, um die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen zu überwachen und die Rechte der Beschäftigten erfolgreich durchzusetzen.

Referent: Waldemar Reinfelder
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht

Deutsches Schwerbehindertenrecht und die Rechtsprechung des EuGHs
Das Schwerbehindertenrecht ist geprägt durch die europarechtlichen Vorgaben, welche in deutsches Recht umgesetzt wurden. Daher wird auch die Anwendung des Schwerbehindertenrechts durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs geprägt. Wir klären mit euch, welche Auswirkungen die aktuelle Rechtsprechung des EuGHs für die Schwerbehinderten etwa beim Kündigungsschutz hat und welche Handlungsmöglichkeiten sich für den Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung ergeben.

Referent: Stephan Rittweger
Vorsitzender Richter am Bayerischen Landessozialgericht

Aktuelles aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Ein Überblick über die aktuellen Gesetzesänderungen und Entwicklungen der Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit wichtig, um den aktuellen Herausforderungen zu begegnen. Wir informieren euch über wichtige aktuelle Entwicklungen für Betriebsräte.

Wir freuen uns auf den Erfahrungsaustausch mit euch vom 11.12.2023 bis zum 13.12.2023 in Bremen