Organisation der Wirtschaftsausschussarbeit Aufgaben, Rechte und effektive Arbeitsorganisation des Wirtschaftsausschusses
Die Arbeit des Wirtschaftsausschusses (§§ 106–110 BetrVG) erfordert eine professionelle Arbeitsorganisation, fundierte Fachkenntnisse und die Fähigkeit zur Teamarbeit. Mit unserem handlungs- und beratungsorientierten Ansatz zur Gestaltung der Wirtschaftsausschussarbeit werdet ihr bei der Wahrnehmung eurer Beratungsaufgabe und beim Durchsetzen eurer Unterrichtungsrechte gestärkt. Wie kann die Themen- und Terminplanung des Wirtschaftsausschusses sinnvoll in den Planungsprozess des Unternehmens eingebunden werden? Welche Informationen und Unterlagen sind notwendig? Wie liest man einen Controllingbericht? Wie kann die Beratung im Wirtschaftsausschuss mit der Mitbestimmung im Betriebsrat verknüpft werden? Wie könnten sinnvollerweise Kennzahlen zum Thema Personalplanung aussehen? Das Seminar verknüpft eure Gremienerfahrung mit unseren Vorschlägen für eine effiziente Arbeitsorganisation im Wirtschaftsausschuss.
- Beratung und Unterrichtung gemäß BetrVG
- Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung
- Durchsetzung von Informations- und Beratungsrechten
- Entscheidungsprozesse in Planungsverfahren von Unternehmen
- Kennzahlen aus dem Controlling als Ausgangspunkt
- Berichtwesen mit dem BR/GBR
- Textvorschlag für eine Konsultationsvereinbarung als Arbeitsgrundlage für den Wirtschaftsausschuss
Ihr lernt, wie der Wirtschaftsausschuss bestehende Planungssysteme und Controllingkonzepte als Grundlage für seine Arbeit nutzen kann, was die wichtigsten betriebswirtschaftlichen und personalpolitischen Kennzahlen als Grundlage für ein Berichtssystem sind, wie verbindliche Absprachen mit der Geschäftsführung getroffen werden und wie ihr eure Rechte durchsetzen könnt.
Die Fortbildung wird von erfahrenen Berater*innen und ausgewiesenen Expert*innen aus der Praxis durchgeführt. Für Rechtsthemen werden Fachreferent*innen und Rechtsanwält*innen herangezogen.
Jahresabschlussanalyse
Der Jahresabschluss als Informationsquelle für die betriebliche Mitbestimmung
Transformation und Restrukturierung
Personalplanung und Reorganisation als Gestaltungsaufgabe für Mitbestimmungsgremien
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Wirtschaftsausschussmitglieder
- Betriebsratsmitglieder im Konzern- oder Gesamtbetriebsrat
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
InhouseAls Inhouse-Seminar buchbar
