Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 3 Mitbestimmungsrechte strategisch und kreativ nutzen
Die Palette der Möglichkeiten des Betriebsrats ist breit. Sie reicht von Unterrichtungs- und Beratungsrechten über Möglichkeiten, die Belegschaft einzubeziehen, bis hin zur Mitbestimmung. Das Anliegen des Seminars ist es, all diese Rechte einzuschätzen und kreativ in der betrieblichen Situation anzuwenden. Es sollen anhand eigener betrieblicher Problemfelder rechtlich haltbare Handlungspläne erarbeitet werden.
- Präsentation und Auswahl von konkreten Themen der Betriebsratsarbeit
- Strukturieren und Präsentieren
- Der „Saseler Dreischritt” als strukturierte Handlungsanleitung
- Der „Saseler Dreischritt” als Methode zur Analyse der betrieblichen Situation
- Auswahl und Bündelung unterschiedlicher Interessen und die Schwierigkeiten der Zielfindung
- Arbeitsrechtliche und betriebspolitische Handlungsmöglichkeiten einschätzen
- Informationsarbeit und Beteiligung – Einbindung und Mobilisierung der Belegschaft
- Probleme der Umsetzung – die betriebliche Kultur weiterentwickeln
- Ausgesuchte Handlungselemente erproben
- Umgang mit Stiften und Farben, Visualisieren von Symbolen, Rahmen und lesbare Schrift
Nach dem Seminar kennt ihr die Reichweite eurer Rechte und eure Einflussmöglichkeiten. Ihr seid in der Lage, die Spielräume, die euch die betriebspolitische Situation und die Rechtslage bieten, genau einzuschätzen und optimal auszunutzen. Ihr könnt jetzt einen Handlungsplan für euer konkretes Problem erarbeiten und werdet auch zukünftig zielgerichtet und erfolgreich handeln.
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert*innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1
Erforderliche Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 2
Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 4 – Werkstatt der Betriebsratsarbeit
Lösungen zu akuten betrieblichen Fragestellungen erarbeiten
Betriebsverfassungsrecht – Fresh-up
Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen auffrischen
Neueste Tendenzen im Arbeitsrecht
Aktuelles aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
