Betriebsverfassungsrecht kompakt 4 Betriebsänderungen rechtzeitig erkennen und Beschäftigte schützen
Die digitale Transformation und andere Change-Prozesse in Unternehmen gehen meist mit Betriebsänderungen einher. Damit ihr als Betriebsratsgremium eure Mitbestimmungsrechte ausüben könnt, ist es wichtig, dies frühzeitig zu erkennen. In diesem Seminar lernst du, wie du eine Betriebsänderung frühzeitig erkennen kannst und wie du dich möglichst früh aktiv in deren Gestaltung einbringst.
Du bekommst einen umfassenden, praxisnahen Einblick in das Verfahren bei Betriebsänderungen, sei es bei Digitalisierungsprozessen, Betriebsübergang, Inhaberwechsel, Unternehmensumwandlung oder sonstigen Umstrukturierungsprozessen mit Personalabbau. Du erfährst, welche rechtlichen und taktischen Handlungsmöglichkeiten es gibt und wie du den Arbeitgeber in die Verantwortung zu nehmen kannst. Du lernst, wie du bei einer Betriebsänderung Interessenausgleich und Sozialplan klug verhandelst und dabei die Interessen der Beschäftigten erfolgreich vertrittst.
- Betriebsänderungen möglichst früh erkennen
- Umstrukturierungsprozesse und ihre Folgen für die Beschäftigten
- Betriebsübergang, Inhaberinnenwechsel und Unternehmensumwandlung
- Rechte des Betriebsrats bei einer Betriebsänderung
- Betriebsänderungen gestalten: Interessenausgleich, Sozialplan und Transfergesellschaft
- Verhandlungsstrategien und Einigungsstelle
- Abfindungsregelungen und ihre Auswirkungen
In diesem Seminar lernst du:
• was du zum Thema Betriebsänderung gemäß § 111 BetrVG als Dauerthema des Betriebsrats wissen musst.
• wie du dich als Betriebsrat rechtzeitig bei geplanten Betriebsänderungen einschaltest.
• welche Inhalte und Regelungsmöglichkeiten bei Interessenausgleich und Sozialplan wesentlich sind.
• wie du deine Mitbestimmungsrecht verantwortungsvoll wahrnimmst.
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert*innen geleitet.
Betriebsverfassungsrecht kompakt 1
Grundlagen für einen schnellen Einstieg
Betriebsverfassungsrecht kompakt 2
Personelle Angelegenheiten im Interesse der Beschäftigten meistern
Betriebsverfassungsrecht kompakt 3
Mitbestimmung und das Instrument der Betriebsvereinbarungen
Mitbestimmung bei neuen Arbeitsformen
Agile und flexible Arbeitsformen im Interesse der Beschäftigten gestalten und mitbestimmen
Neueste Tendenzen im Arbeitsrecht
Auf aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen reagieren
Betriebsverfassungsrecht – Fresh-up
Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen auffrischen
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder