Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 2 Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
Das Seminar knüpft an das Seminar „Betriebsrat und Arbeitsrecht 1“ an und vertieft den Regelungsbereich betrieblicher Umstrukturierungen. Unternehmen und Betriebe werden verkauft, gespalten oder in neuen Strukturen zusammengefügt. Die damit verbundenen Handlungsanforderungen an Betriebsräte werden immer vielfältiger und komplexer. Im Seminar werden die Formen und Folgen von Betriebsänderungen sowie die frühzeitige Erkennung von Betriebsänderungen dargestellt. Chancen und Risiken von betriebsändernden Maßnahmen werden ebenso diskutiert wie die Anforderungen an den Ausgleich von Nachteilen und die Qualität von Sozialplänen. Verhandlungstechnik und -führung sind weitere Themen. Auch in diesem Seminar erprobt ihr eure Kenntnisse bei einem Planspiel als Betriebsrat der „Baden AG“.
- Managementstrategien bei betrieblichen Umstrukturierungen
- Wirtschaftsausschuss als Frühwarnsystem
- Betriebsänderung, Digitalisierung, Beschäftigungssicherung und Qualifizierung
- Betriebsänderung in Abgrenzung zum Betriebsübergang und zu anderen Umwandlungen
- Interessenausgleich und Sozialplan
- Sozialplan in der Insolvenz
- Alternativen zum Abfindungssozialplan
- Simulation des Betriebsratshandelns im Laufe eines Rationalisierungsprozesses
- Verhandlungstechniken und Verhandlungsführung
Nach dem Seminar seid ihr vorbereitet, wenn Umstrukturierungen in eurer Firma anstehen. Ihr könnt Handlungskonzepte zu Betriebsänderung und Betriebsübergang erstellen. Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates setzt ihr durch. Ihr versteht, worauf es bei Verhandlungen ankommt, wisst von der Notwendigkeit eines guten Dialogs mit der Belegschaft und habt den Ernstfall bereits geprobt.
Zweiwöchiges Seminar
Praxis-Planspiel „Baden AG“
Das Seminar wird von ausgewählten Fachanwält*innen für Arbeitsrecht und Arbeitsrechtsexpert*innen geleitet. Sie werden unterstützt von didaktisch geschulten Teamenden.
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1
Erforderliche Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht 1
Erforderliche Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVGTeilnehmer_innenkreis- Neue Betriebsratsmitglieder
- Erfahrene Betriebsratsmitglieder
- Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen