Sozialer Dialog
Sozialer Dialog: Das ist der Dialog und das gemeinsame, kooperative Wirken der Sozialpartner - also der Beschäftigten und Gewerkschaften auf der einen und der ArbeitgeberInnen und ihrer Verbände auf der anderen Seite.
Dialog als Herausforderung
Es braucht die Einsicht der Wirtschaft, dass bessere und sicherere Arbeitsbedingungen weltweit kein "Wachstumshemmnis" und kein reiner "Kostenfaktor" sind, sondern Grundlage einer gerechten, nachhaltigen und produktiven Weltwirtschaft. Dafür gemeinsam Lösungen auf dem Weg zu "Guter Arbeit weltweit" zu finden, ist die Herausforderung, denen sich die Partner des sozialen Dialogs mehr denn je stellen müssen.
Strukturen für den Dialog aufbauen
Dafür muss der soziale Dialog weltweit aber erst ermöglicht werden. In vielen Industrieländern und auch auf EU-Ebene im Rahmen von Europäischen Sozialpartnerdialogen hat sich ein solcher Dialog weitgehend etabliert. In vielen Entwicklungs- und Schwellenländern arbeiten internationale Organisationen und nationale Gewerkschaften gemeinsam daran, die dort dringlichen Probleme in der Arbeitswelt im Zusammenwirken von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen zu lösen.
Dafür bedarf es zunächst gleichberechtigter und starker Partner auf beiden Seiten. Der Aufbau von gewerkschaftlichen Organisationen und entsprechenden Dialog- und Verhandlungsstrukturen ist somit eine Grundlage für gute Arbeit weltweit. Die Kampagne für menschenwürdige Arbeit ist darin zu einem zentralen Moment für die internationalen Gewerkschaftsorganisationen geworden.