Kommunikative und methodische Kompetenzen

Geschickt zu verhandeln ist uns nicht in die Wiege gelegt. Wer Mitglied eines Betriebsrats ist, weiß: Es reicht nicht, Rechtsgrundlagen zu kennen. Wir müssen sie auch umsetzen. Das gelingt nur im Gespräch mit der Betriebsleitung. Viele macht das unsicher.

Häufig haben Betriebsräte einen anderen Hintergrund als Arbeitgeber*innen. Der Arbeitgebende ist für das, was er heute beruflich tut, lange Jahre ausgebildet. Auf das Betriebsratsamt bereiten Schule und Ausbildung nicht vor. Ein Gespräch auf Augenhöhe scheint unmöglich.

Für Betriebsräte ist wichtig, ihre sozialen Kompetenzen zu stärken. Sie müssen rhetorisch überzeugen und klar argumentieren können. Sich sicher zu fühlen ist für die erfolgreiche Verhandlung entscheidend. Auch das Gremium und die Beschäftigten profitieren davon.

Neu gewählt, schon erfahren oder im Vorsitz: Eine gute Rhetorik kann jederzeit erlernt werden. Seminare im DGB Bildungswerk sind immer praxisnah und aufeinander abgestimmt. Reale Fälle aus dem Arbeitsalltag bauen wir ein. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für schwierige Gespräche.

Stefan Cors verantwortet im DGB Bildungszentrum das Thema Kommunikation. Er ist sicher:

„Betriebsräte sind von ihren Kollegen und Kolleginnen gewählt worden. Natürlich möchten wir in Verhandlungen das Beste für sie rausholen. Wir möchten uns in Gesprächen wohl fühlen und nicht unterbuttern lassen. Ich habe als Betriebsrat selbst gelernt, wie ich schwierige Gespräche meistern kann, ohne mein Gesicht zu verlieren.“