Psychische Gesundheit fördern Stress, Erschöpfung und Burnout verhindern
Psychische Fehlbelastungen und Burnout-Erkrankungen nehmen zu. Doch was steckt hinter dem Begriff "Burnout"? Was führt zu einem Burnout und welche Warnsignale gibt es? Wie kann sich der Betriebsrat für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen und ein gesundes Betriebsklima einsetzen? In diesem Seminar klären wir alles Wesentliche zum Thema. Ihr erfahrt, welche Gestaltungsmöglichkeiten ihr bei der Prävention psychischer Erkrankungen habt, wie ihr Betroffene unterstützen könnt und welche Rechte und Pflichten die Kolleg*innen haben. Nutzt eure Möglichkeiten, die Gefährdungsbeurteilung zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und das Betriebliche Eingliederungsmanagement zur Unterstützung von Kolleg*innen bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz einzusetzen.
- Krankheitsbilder psychischer Erkrankungen
- Begriffsklärung „Burnout“
- Betriebliche und individuelle Risikofaktoren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Präventionsmöglichkeiten
- Beratung gefährdeter oder betroffener Kolleg*innen
- Rolle und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Nach dem Seminar seid ihr mit der Komplexität des Phänomens "Burnout" vertraut. Ihr könnt das Risikopotenzial in eurem Betrieb einschätzen und seid gut informiert, wie ihr betroffene Kolleg*innen beraten und unterstützen könnt.
Exkursion in eine therapeutische Einrichtung.
Das Seminar wird von ausgewiesenen Expert*innen aus der betrieblichen Praxis geleitet.
Betriebliches Eingliederungsmanagement 3
Die Wiedereingliederung nach psychischer Erkrankung unterstützen
Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt 1
Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Immer für euch ansprechbar
Infos & Anmeldung
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Fakten im Überblick
Schulungs-Anspruch§ 37 Abs. 6 BetrVG§ 54 Abs. 2 BPersVG§179 Abs. 4 Satz 3 SGB IXTeilnehmer_innenkreis- Betriebsratsmitglieder
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