Ausbildung Mediation - Fachausbildung
Modul 1: Konfliktbearbeitung in Systemen – Mediation in Betrieben und Organisationen

Anhand von Praxisbeispielen untersuchen wir die Bedeutung von Systemen in Konfliktsituationen. In Rollenspielen thematisieren und erproben wir Gruppendynamik und die Besonderheit von Mehrparteienmediationen. Wir stellen eine Abgrenzung zu anderen Beratungsformen heraus. Wir schauen uns das eigene betriebliche Einsatzfeld und dessen Kultur genauer an und arbeiten die Bedeutung unterschiedlicher Mediationsstile für vielfältige Einsatzfelder heraus.
Wir bilden Lerngruppen für selbständige Themenbearbeitungen zwischen den Modulen.
Wir stellen mögliche Themen für die Projektarbeit werden vor. Ihr erhaltet eine Einzelsupervision, zum Beispiel als Reflexion eures eigenen Mediationsfalls.

Inhalt in Stichworten
  • Mediationsstile
  • Systemtheorie
  • Mediation mit Gruppen
  • Methoden und Techniken
  • Mediationspraxis durch Rollenspiele
  • Supervision
Euer Nutzen

Ihr kennt die Grundzüge der Systemtheorie und systemische Interventionsformen. Ihr sammelt im Rollenspiel Erfahrungen in Mehrparteienmediation. Die unterschiedlichen Mediationsstile und ihre möglichen Einsatzfelder sind euch bekannt.

Highlights

Wer die Fachausbildung absolviert, kann das Zertifikat »Zertifizierte/-r MediatorIn«
(DGB Bildungswerk BUND) erlangen. Damit bist du berechtigt eine
Lizenzierung als Mediator_in beim Bundesverband Mediation (BM) zu beantragen.

Referentenprofil

Erfahrene Referent_innen des DGB Bildungswerks, Mediator_innen und lizensierten Ausbilder_innen für Mediation (BM) leiten die Ausbildung. Wir ziehen zu Vorträgen über Spezialthemen externe Fachleute aus Wissenschaft und Praxis hinzu.

Alle Termine für dieses Seminar
Termin
Ort
-
Angebotscode:
MQV1 / 220532004
Teilnahmegebühr:
1190,00 €
Ort:
Hamburg
Dieses Seminar ist Teil dieser Veranstaltungsreihe

Mediation als Schlüsselkompetenz zur Konfliktlösung in Betrieben und Organisationen

 

 

  • Infos & Anmeldung

    Ludmila Eigster

    Bildungsreferentin
  • Fakten im Überblick

    Schulungs-Anspruch
    § 37 Abs. 6 BetrVG
    § 46 Abs. 6 BetrVG
    § 96 Abs. 4 Satz 3 SGB IX
    Teilnehmerkreis
    • Betriebsratsmitglieder
    • Gleichstellungsbeauftragte
    • Schwerbehindertenvertretung
    • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
    • Personalratsmitglieder
    • Personalratsvorsitzende und Stellvertretungen